如果你对销售反感他们又坚持让你做销售的话建议还是找下一家，你这两天也可以先面试着骑驴找马嘛，到时再看。销售的话一般公司和产品质量比较硬的话建议还是可以尝试下，对于人的成长比较快追问
我好像跟部门主管说先熟悉一下行业，将来可能转销售
您那时候也是这种情况吗
追答是的！我特别气，走的时候我说，录不录用都通知一下吧！他答应了，结果什么消息都没有
应聘市场总监 HR会问些什么样的问题
常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是...
入职一周,新任市场总监灰溜溜的走了……
在这里，我亲眼见识了他们是怎么通过一个小小的表格一个电话一个电话、一层一层扒开新招市场总监的过往，搞得他刚入职一周就灰溜溜的走人；在这里，我亲耳听到了，他们如何将提出升职加薪员工说的哑口无言；在这里，我亲眼见识了，在员工遇到事情的时候，他们如何第一时间让公司撇清关系，保护公司利益...
职场面试,面试官最看重的是什么?
五、家庭住址、社交圈等 第五点就是针对于不同的工作来说了，比如一些营销类的工作，面试官可能更倾向于你的家庭住址是否本地、毕业院校是否属于本市。这一点主要是涉及到你身上能够给公司带来的资源。最后，我想要告诫大家在面试的过程中一定要自信、自信、再自信！面试本身就是一个双向选择的过程，不...
应聘一个企业的市场总监要注意哪些问题?
应聘营销总监HR一般会要求：1.请简单介绍一下自己2.请谈一下您上一份工作和离职原因3.请谈一下您心中的市场运营总监4.您想要一个什么样的工作环境并将如何保持这样的环境呢5.如果您成为我们的市场运营总监，您将如何定位我们的市场？对开拓市场有什么样的创新意见呢？6.您如何看待教育事业？那么如果...
Inbev Global Managment Trainee面试全记录
结果出门之前被我全部喝完,可见这一个多小时说得我真是口干舌燥,而 hudson也确实有先见之明。面试时双语,他们说英就答英,说中就答中。Hr的问题首先会 从简历上寻找线索,基本都是常见的举例说明型,但是也偶尔会鸡蛋里挑骨头,比如会问 为什么GRE考这么高但是六级却不是优秀之类的。总之,我的对策就是始终把握住...
HR必学的面试方法和技巧
最后,企业选取某猎头公司推荐的一名应聘者进行面试。 考官首先从导入性问题入手,与应聘者闲聊。通过简短的提问,他得知应聘者的基本情况:家住得较远,坐了两小时地铁前来面试,其爱人是护士,有个一岁半的孩子,父母都在老家。考官做出如下判断:对于一个在该行业浸染多年,年薪能达到60万-70万,有固定客户群的高管来说...
看看这些面试吐槽哪段深得你心
“几年前面试一家不知名互联网公司,在超过约定时间将近一个小时左右面试官(HR总监)终于出现,面试时不止一次露出“老娘不信”的嗤笑……当时特想起身走人,但不想丢了涵养和前公司的脸还是忍着直到结束。” 坦克手贝塔 “去一个游戏公司面试,面试官是技术总监。HR把我带到他办公室,然后他刚好在睡觉,HR拿书本拍...
应届生如何从容面对多位面试官
所以要事先约好时间一次性集中面试,当场快速决策。 第二,呈现公开、公正。多位面试官集体面试,被面试者的表现大家有目共睹,面对的是同一情景下的客观呈现,当场交流评价有共同基础,且不便徇私情,比较客观公正。如经过了三四轮,被面试者不同轮次的表现有时会不一样,面试官最后汇商讨论时会出现评价差异,谁也说服不...
你所在的行业里,最让你接受不了的行为是什么?
2、搬弄是非，无中生有。职场上人多口杂，同事之间关系敏感而复杂，许多事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦好奇，还是居心叵测故造事端，都是因为口无遮拦，喜欢搬弄是非之人。这种在职场上胡编乱造，无中生有的行为，不仅让事件...
离职时,你见过最丑恶的嘴脸是什么样的?
我大概是16年8月底递交辞职信,表达辞职意愿,院方首先都不讨论是否同意,先就让我考虑一个月再说。 知道消息比较早的是最早带我的主任,他也理解我的想法,有一天晚上在路上闲逛,刚好遇到那主任和他夫人,那主任先是对我说了一些挽留的话,比如看好之类的。但我也只是表示感谢,这时候,他就告诉我,一旦我决定走这条...
