公司扣20%的工资合法吗？

我6月份辞职的公司扣了我5月份超过20%的工资是合法的吗？

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企业无故扣除员工工资是不合法的，但有以下情形，企业会有理由扣你工资的

在你所领取的工资中，与企业有个约定，是基本工资+岗位工资+其它部分，当你辞职时，企业就会只发你的基本工资部分，其它的部分就不会给你了。

一般企业是要求员工提前一个月提出辞职申请的，如你没按要求做，而是没提前一个月提出申请，不到一个月就离开了企业，企业也会以你不遵守合约有理由扣你工资的

就是你在离职时办理离职手续不清楚，或是物品没有交清或是犯了严重的错误，这些企业都可做为理由扣你工资的。

你衡量一下有没有以上这些现象就知道了

追问

我是2月份上的班6月份上了5天班后辞职的！不知道他为什么扣了我5月份超过20%的工资！

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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其他看法

第1个回答 2013-06-14

采纳！

不合法！带齐你的相关档案到劳动局去跟那里面的人说！有人接待你的，不要怕！我以前受工伤，对公司的报销有疑问，去了劳动局，劳动局直接打电话通知厂里来人，直接坐到劳动局谈！我在的地方是长三角，劳动局还可以，我挺感谢那里的官员。

只要没有明文规定你的这种方案辞职必须扣除20%工资，那就是违反劳动法！哪怕多扣一分都不行！去劳动局一说，厂子里要罚款的！追问

没签过任何合同！

追答

你的工资条呢！！！

本回答被提问者采纳

第2个回答 2013-06-14

看你辞职情况吧，如果是按程序提前一个月向公司申请辞职的，公司是不可以克扣员工的工资的。但你都6月份才辞职的，扣你5月份超过20%的工资有点说不过去了。

第3个回答 2013-06-14

你好，公司的做法明显违反劳动法规定。可以去劳动监察大队去投诉。

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