劳动仲裁赔偿双倍工资，但是每月工资都不一样，应如何计算？

劳动仲裁赔偿双倍工资，但是我们每月工资都不一样的，业绩好提成多了工资就多，提成少工资就少些，像这样的情况，应如何计算平均工资？按底薪算吗？包括补助或加班费在内吗？

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其他看法

第1个回答 2013-06-04

是你上年度的平均工资,如果没有一年,就是你在单位工作期间工资的平均数

第2个回答 2013-06-04

赔偿工资是按你与用人单位解除劳动关系前十二个月的平均工资计算。

第3个回答 2013-06-04

12个月平均值

第4个回答 2013-06-04

你们是基本工资+业绩提成吗?

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