刚做了几天现在想辞职怎么办

我在用人单位实习了一年,已经实习结束,刚刚和用人单位签订了合同,是三年的,并且已经正式工作了3天,我想问下,如果解除合同,我需要支付违约金吗,我是做机修的并且是徒弟,企业没有过错

你已与用人单位签订了劳动合同,按劳动合同法规定,如果你要辞职,需提前一个月以书面申请方式提交给公司,一个月后你辞职,如果企业没有对你进行外部培训(也就是没有花培训费),不需支付违约金的。如果公司克扣工资或违约金,你可以去你所在区人力和社会保障局劳动仲裁机构投诉,争取合法权益。追问

企业安排导师算不算培训

追答

企业聘请外面的导师为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应该算培训。如果只是内部的师傅带徒弟,支付了师傅的工资不应该算专项培训。依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一:(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;(二)学历培训;(三)能力培训,如外语等级进修,专业技术职称(晋级)培训,以及劳动技能培训等;(四)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等,其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证,主要指员工培训的学杂费等,一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”,如果公司不能提供支付凭证,员工可拒绝赔偿。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-07-24
提前一个月辞职 企业同意后就不需要支付违约金了 辞职前最好考虑清楚 是不是有更好的发展 不然再想回来性质就不一样了追问

我知道是一个月,但如果是提交辞职信,一个月内不去上班可以不

追答

那不可以的 如果企业要追究 你是有责任的 如果你急着要走 就跟领导说明 一个月工资不要了 马上就要走 一般都会同意的

本回答被提问者采纳
第2个回答  2013-07-24
企业追究,你就要负担,实习一年都,过来了,三年也很快的,
第3个回答  2013-07-24
提前和领导沟通,应该没有多大问题~

去公司上班才两天,不想去了,怎么办?怎么和领导说才好了?
如果你真的想离开,那么就直接跟领导讲就好了,因为毕竟你算是刚入职的新人,一般领导不会留你。

工作做了几天不想做了如何处理好呢?
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进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?
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做了几天怎么和老板说辞职,要到工资?
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工作了几天,不喜欢,想辞职怎么办
直接写辞职报告辞职。按劳动合同法试工期间3至7天就可以走人。

跟着表哥到厂里打工 才干了5天 不好意思说走 怎么办 不想进厂
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做了几天工作想辞职能拿到工资吗
第四步人事手续 决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋 公积金 等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的 劳动关系 转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理...

新工作,只去上了一天班发现自己不喜欢这个工作,应该如何跟领导说?_百 ...
一、直接跟领导说因为我们是刚刚才入职一天的话,我认为是可以直接跟领导说想要辞职的事情。因为这个时候我们跟领导其实还不是非常熟悉,如果我们碍于心里的问题而不去找领导说的话,我们就只能硬着头皮继续干下去,但是这只会消磨我们的心情,也会消磨我们的时间。那在这个时候还不如直接跟领导说,想要...

在一间工厂上班,实在是太辛苦。试用期做了几天就不想干。如果我不要工 ...
试用期做了几天就不想干,如果不要工资,当然能直接走人,就是想要工资也可以直接走人,试用期间谁都有权终止合作,员工有权不做,企业有权不录用员工。什么叫试用期,就是企业试用员工,员工试用企业,不适合大家就好聚好散。

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