根据法律规定，罚款，属于行政处罚。
而用人单位不是国家行政机关，无权实施只有国家行政机关才能实施的罚款，而不能任意设立罚款标准，这是严重的违法行为。
你可以向劳动部门投诉，要求用人单位纠正违法行为。
而用人单位不是国家行政机关，无权实施只有国家行政机关才能实施的罚款，而不能任意设立罚款标准，这是严重的违法行为。
你可以向劳动部门投诉，要求用人单位纠正违法行为。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-07-25
既然你加入了工厂，我想就得遵守工厂的规章制度，否则工厂也不好管理，还是愉快接受，买教训，以后注意点，不犯错误也就行了，不要耿耿于怀。工作快乐点比较好。
第2个回答 2013-07-25
单位不能任意设立罚款标准，这是严重的违法行为；向劳动部门投诉
第3个回答 2014-10-25
没有合同的工厂员工做错事，对员工罚款500对不对啊！
第4个回答 2013-07-25
要么受罚，要么走人。
相似回答
