会计跟财务管理，会计电算化等分几个专业其实学的是一门学科，分开细化而已。还是要做会计类工作。基层岗位的话：出纳，分银行和现金。会计，也分类别要看什么类型规模的企业了，越大越细分。比如成本会计，销售会计，总账会计等等。证书很多，从业，初级，中级，高级，注册会计师，注册税务师，国际上的AIA ACCA等等。但代表你薪资会随着加成。
以上都可以考公务员。完全靠自己本事
我本人对这几个专业不是很了解，更别说喜欢哪一个，你是学会计的会计出来是给公司做会计，就是给人做账的吗？除此之外还有其他出路吗？就业形势好吗？工资待遇怎么样?管钱的我听别人说一般都会请自己家人，是这样吗？求解！！！！！！！！
追答会计很好就业这句话不假，但是工作肯定也是分了水平层次的。每一个公司企业都需要会计，行政事业单位也需要会计，此外，现在有很多的会计师事务所，要是你自己发展得好也可以找人合伙自己开事务所，很多小公司为了节省开支都是找会计师事务所为自己进行会计核算，但是，前提是你要达到一定的资格。具体什么我不太记得，你另外搜一下吧。会计也是可以考公务员的。至于工资，看你工作的地方了，高的也高的不得了，低的也蛮低，如果要学会计，就要抱着一直往上爬的决心。就好像大学老师也分讲师，教授一样，除了时间的积累还必须不断学习。至于说管钱的都是自己人，社会上应该有这样的现象，但是如果像你那么说，那我们这些学会计的都可以等着饿死了是不是？
财务管理和人力资源管理哪个比较好
如果可以有选择的话，建议选财务管理。财务管理或者会计是技术活，在学校学习的内容与社会具体应用有一定差距。在一个企业里踏踏实实地做好会计或者出纳，了解一个企业的运作和运行状态，在财务资金方面会极大地丰富一个人的见识，会促进一个人的远大理想逐步建立在一个现实的基础上，会让一个人考虑各种...
2024财务管理和会计哪个就业前景好
财务管理和会计，财务管理好一些。财务管理与会计学基础知识都是一样的，只是财务管理更侧重在管理这块，会计学更侧重技术这块，一般在公司里面，管理的职位待遇要高于一般的会计。财务管理和会计哪个好 财务管理和会计对比财务管理和会计，就业基本上都是从事财务工作，财务管理的学习更多的偏向于管理，而会计...
财务管理和会计哪个专业好就业一点?
而财务管理则有侧重，在财务的基础上，侧重管理，能在财务管理这一方面做到相对精通。除了公共课程以外，财务管理一般会比会计学多高级财务管理、财务分析等。财务管理专业有财务方面的课程，还有管理方面和国际贸易类的课程。
人力资源管理的就业前景和会计专业的就业前景哪个更好?
综上所述，人力资源管理和会计专业都有良好的就业前景。选择哪个专业取决于个人兴趣、职业规划和市场需求。人力资源管理强调与人的互动和管理，适合喜欢与人打交道、善于沟通协调的人。而会计专业则更注重数据分析和财务管理，适合对数字敏感、喜欢解决问题的人。
会计还是人力资源管理?
学会计和人力资源管理哪个好? 会计:属于专业技能型人才,在外国一样是很体面,而且收入不错的职业。 会计需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习,逐级晋升也需要参加专业考试,现在全国能...
你觉得财务管理和人力资源管理哪个就业前景好?为什么?
我个人觉得吧，还是人力资源管理好一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的，做这一行的话以后会面对各种各样的人，对自己跟别人怎么相处，怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己，也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
本科专业(财务管理)和(人力资源)哪个专业更好??哪个工资更高???_百度...
财务管理专业性比较强，属于会计的一个分支，要求对数据精通等，学起来比较吃力；人力资源比较广泛，对交际能力要求较高，两者出来工资都得依照所工作企业与能力评定工资水平，当然经验是一个关键因素，但人力资源前途比较好，楼主还是好好努力吧，学精点！
...六个专业 会计 财务管理 市场营销 人力资源管理 电子商务 工商管理...
会计，我是学这个的，具体来说女生学这个比较好，女孩子比较仔细，这门专业很有逻辑性，专业性较强。财务管理， 建议如果你数学不好，就不要学这个了，不然会很痛苦的。因为许多乱七八糟的计算公式和符号。市场营销，属于经济类型，以后可以做策划，想营销方案，做宣传，做公关。不过多数是从跑销售业务...
财务管理和会计哪个好就业
财务管理和会计，这两个专业都是比较好就业的，都是和财务有关系的，你只要学的好，一般都是能够找到工作。财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照...
人力资源管理和财务管理哪个好就业
财务管理比较切实际。 其实财务管理需要冷静思考的头脑而人力资源思维相对活跃些，可以根据自己的性格决定啊
