可以。
用人单位(包括私营企业)，根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料：
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
你有还可能因为投诉被上司炒了
三思啊..... 随说是法定假日，但是不执行的很多啊~~本回答被网友采纳
端午节私企放假吗
端午佳节作为我国法定假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，所有公民都享有假期权利。然而，由于工作性质和生产需求各异，部分私营企业可能无法满足这一要求。在此种情况下，劳工法严格规定了企业应按法定标准，给予员工至少相当于正常薪资300%的补偿。若企业未能遵守此规定并支付加班工资，那么员工...
?端午放假调休共放假几天?
1. 根据国务院的规定，端午节是国家法定假日之一。因此，政府部门、公共机构和学校都应该放假。然而，对于私营企业和商家来说，并没有强制要求他们放假。这意味着，某些公司可能会选择不放假，或者只在节日期间安排少量职员上班，以满足客户的需求。2. 端午节是一个传统的中国节日，因此在有一些地区由于当地...
私营企业端午节可以不放假吗
可以，不过得付百分之三百的加班费
私营企业端午节可以不放假吗
只要是在中国领土上经营的企业，就应该遵守中国的法规。国家法定节假日的概念就是国家法律规定员工的休息时间。如果公司要求员工加班，应该按照双倍补偿员工报酬，或者安排补休。如果法定节假日加班而且没有加班费，可以在劳动用工监察中心举报，或者向当地劳动和社会保障中心申诉。这样的申诉只要提出基本就是胜诉...
端午节如何放假
一般情况下，公共机构、学校、银行等会放假一天或两天。私营企业和商业机构则根据自身情况可能有不同的假期安排。一些地方甚至会把端午节与周末拼成一个连续的假期。在端午节期间，人们会进行一系列的传统活动，如吃粽子、赛龙舟、系艾草、打毽子等。这也是一个重要的家庭团聚时刻，很多人会回家与家人共度...
2023年端午节怎么放假
即将到来的2023年端午节假期，将从6月1日（星期四）开始，直至6月3日（星期六），一共持续三天。根据我国的法定假日规定，端午节作为重要的传统节日，理所当然地纳入了法定假期序列。在此期间，无论是企事业单位还是私营部门，都必须为员工安排休假，确保他们在节日里享有完整的休息权益，并正常领取工资...
私营企业端午节可以不放假吗
只要是在中国领土上经营的企业，就应该遵守中国的法规。国家法定节假日的概念就是国家法律规定员工的休息时间。如果公司要求员工加班，应该按照双倍补偿员工报酬，或者安排补休。如果法定节假日加班而且没有加班费，可以在劳动用工监察中心举报，或者向当地劳动和社会保障中心申诉。这样的申诉只要提出基本就是胜诉...
金记食品端午放几天?
端午节还早呢，如果是金记食品的店铺，肯定是没有放假的，如果是生产厂家肯定是端午节一天再加个调休星期日。
端午节不给放假硬要上班是否违法,硬要我上班?
端午节是国家的法定节假日，按照规定是应该休息的，如果确实因为工作需要加班的，单位应该给予加班费。
2023年端午节的补班是哪一天?
关于端午节补班的安排，国家并未强制规定，而是提供了参考。在公职单位，通常会按照国家的建议进行补班；而在私营企业，补班的决定则取决于企业的具体政策，人事部门可能会灵活处理，不一定要遵循这一规定。总的来说，2023年的端午节补班安排是因法定假日与工作日的交错而产生的，具体情况需参考各企事业...
