关于银行(信用社)职业规划的问题（坚持在机关办公室做文秘？还是去基层当副行长？）请高手帮助分析！谢谢

本人是一家县级农村合作银行（也就是农村信用社改制而来的）的总行办公室工作人员（之前在基层网点做柜员有大概10个月的时间）主要从事的是综合文秘工作，从事文秘工作至今也有3年多的时间了，在总行机关来讲，本人的本职工作能得到领导和同事的肯定，由于写作能力突出，省联社和上级办事处屡次有借用我的意向，可考虑到家庭和“借用”身份原因，一直没有同意。目前我遇到比较纠结的事情：第一、办公室主任还算比较帮我，多次向领导建议提拔我为办公室副主任，总行一把手也没说我不合适，但是以“机关的干部太多，严重超编”为理由，迟迟没有提拔我；但是一把手却主动向办公室主任透露出想让我任总行董事会秘书这一职务，但是按照银监局规定，一定要有5年银行从业经验才可以任董事会秘书，本人还差1年的时间。。第二、这几天总行任命了几个年纪和我差不多大的同事，他们都是在基层有过客户经理工作经理，现在总行任命他们为基层支行的副行长；总行一个分管人事的副行长还算比较关心我，见此情况主动找我谈话，说我一直呆在办公室写作不是办法，提升空间不大，让我尽量从基层找一些会写作的人上来接我的手，他会向领导推荐我也去基层网点做一个副行长，这样可能从事信贷业务方面的东西，学一些业务经验对以后长期职业规划比较好。听见总行副行长这么说，我也有点按耐不住了，向办公室主任反映，办公室主任不置可否，但是办公室主任说我如果能在机关提拔成办公室副主任，以后过几年照样可以去基层当支行行长，不一定要什么基层经历，而且去基层农村网点做副行长很艰苦，任务压力也很重，机关还是相对比较好一点。然后办公室主任让我去探探总行一把手的话，把自己的想法和一把手说说。我也照做了，一把手听了我的表态，表情也不是很严肃，而是很放松的笑着说“你不要看一时其他同志比你走的快，以后什么情况都说不定，关键是你要在工作中不断提升自己！现在总行的干部超编了，如果提拔太多副股级干部，省联社那边不好交代。。你的情况我会考虑，我心里有数！”。。我就郁闷了，现在真的很迷茫，不知道如何是好，去基层当副行长把，怕自己在办公室的这几年白费了功夫，一切要从头学习从头来过，以后前途不知道怎么样！虽然总行副行长有表态栽培我的样子，但是经历了数次看似要提拔最终没被提拔的过程，我也知道了，到手才是真，嘴上说的都是缥缈！一时是一时！。。如果继续从事综合文秘工作，明年初我就满5年工作经历了，可以向一把手提出做董事会秘书，但是董事会秘书也是一个虚职，估计没有什么具体权利，也还是在文秘岗位上，只不过挂了一个比较高级的职务（董事会秘书和支行行长一样是高管人员，级别也一样），不过也许以后发展一下，可能平调到基层当行长也说不定。。但是还是那句话，到手才是真！现在我很迷茫，这几天心情也不好，毕竟看见同一年进来的几个同事都提拔，自己为单位贡献那么大，依然原地踏步！有没有职场达人，最好是从事银行业的，帮我分析权衡一下，就我现在的情况，是去基层做支行副行长，慢慢学习信贷知识，积累经验，从事业务工作比较好。还是坚持总行办公室综合文秘岗位，尽力明年混出个办公室副主任或者董事会秘书比较好？毕竟在总行机关工作，还是有很多农村基层的同事很羡慕的，比较业务压力小，还是在县城城区上行政班。。