以下法条供你参考：
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
已经过了试用期,转正了,但是单位说每月发工资都要扣押20%,说是到年...
如果每个月发放的工资都是从劳动合同约定的工资基础上扣去20%，那么公司的做法就是违法的。以下法条供你参考：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
向公司提出辞职,公司要扣我20%的工资,违反劳动法吗?
向公司提出辞职，公司要扣20%的工资，违反劳动法要分情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律分析自动离职的话最多扣百分之二十的工资。若扣除...
...转正后补上试用期间扣除的20%工资,现在转正了,还没有发放本月和试 ...
没有，按劳动法，试用期工资本身就可以发放80%，你的公司又没有违反劳动法，就算你上告也没有赢的可能。承诺没有对现，只是诚信问题，口头承诺是不据法律效应的。我只是就事论事，告诉你一下。
...签订了劳动合同,每个月压了一部分工资要到年底才给,我现在要离职能...
可以拿到工资的，工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向相关部门投诉，举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人...
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
这样是不合法的，离职时公司应该立即支付员工工资，不应该拖欠，有的公司说按所有人的支付周期，到月头发放，用人单位可以和劳动者协商发放日期，但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是...
入职前离职后转正期工资扣减是什么意思?
法律分析：转正扣款是转正工资和试用期的差额。等过了试用期，就没有转正扣款了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
1. 公司拖欠试用期辞职员工的工资至下个月发放，这一做法是不合法的。根据相关法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者工资。2. 用人单位与劳动者可以协商确定工资支付日期，但不得无理由拖欠工资。通常情况下，工资应当按月支付，且在劳动关系解除或终止时立即支付。3. 在劳动者...
在试用期发工资80%,如果过了试用期,剩下的20%会补回来吗?
不会。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与...
...公司给其增加的工资不可低于试用期工资的20%吗?
试用期工资不得低于当地最低工资标准且不得低于岗位工资的80%，但并没有强制要求正式工资必须高于试用期20%以上。
试用期工资为转正工资的80%,转正后会不会不起试用期每月扣除的20%
应该不会的，这不是你理解的他扣除你了20%的工资；每个企业都是一样的，试用期的工资比转正后的低，如果是一样的话就无所谓试用期和转正期了。比如说他承诺你的是1000，那么你试用期的工资就是800，转正手加200.
