你在工作中遇到的最大的困惑是什么

如题所述

每个人的工作不同,环境不一样,遇到的问题不一样,困惑肯定也不一样。比如以下例子:

第一,对工作认知的困惑。

第二,对人际关系的处理的困惑。

第三,如何在工作中提升自身能力的困惑。

举例说明日常工作中的困惑:

我交一年级,就拿我班学生为例,好的学生很好,差的学生很差,有些女生内向至极,跟她说话交流都闷声不响,沟通很成障碍,男生也有个别几个,我发现如果批评他们,话说的重些,更是一句话不说,让我干着急,两眼中 露出委屈的神情 。

我作为一名年轻新老师,跟学生走得太近我怕会失去威信,走得太远,又怕与学生间失去亲和力,对教学有影响,很矛盾,对如何掌握分寸稍有些小疑惑。

1.如何使那些上课从不发言,平日沉默寡言的学生积极活跃起来,让他们觉得开口讲话,上课踊跃发言是一件快乐的事?

2.作为一名新老师,又是一名班主任怎样在学生中树立一个既不失亲和力,又不失威信的形象?

3. 如何能既提高优等生,又照顾到后进生,并且使优等生带动差生共同努力,使班级建设走得更完善?

4.低年级数学课堂时间怎么分配才合理?游戏和互动占多大比例合适?一年级刚来学校,课堂纪律意识不够可以采取哪些有效的措施?家庭作业应该怎么布置才合适?特别是实践作业这一块,数学实践作业可以布置一些什么可行的?数学游戏可以有哪些?遇到有争议的题目,孩子的答案和师的答案不一样,是给判对还是错呢?

我虽然参加了过培训,看了较多的课改书籍,理论上明白该怎样做,但在实施中往往还会变样。虽然思想开放,也大胆尝试新的教法,但在课堂组织方面显得有点无力,秩序不是那么好,学生一声高于一声,做什么的都有,再好的教学设计也无法实施。像好多课得准备很多的材料,但平时上课,自己本来就很忙,不可能一一去准备的。

现代教育技术在教学中的运用还不够。学校的有些设施也跟不上。一年级学生起点不同是令老师们头疼的问题(这在我们学校显得更为严重,农民工子女较多)。在教学中,常常会出现好生“吃不饱”,差生“撑不了”的局面。如何对不同程度的孩子因材施教呢?这又是一个头疼的问题。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-10-08
最大的困惑就是,日益增长的物质文化增长永远赶超自己的工资,觉得自己还要一直这样下去多久呢?想说走就走,但又不知道自己的前路何在,没有勇气……
第2个回答  2013-07-28
我想努力的向上 但是 我却不知道自己该努力的目标和方向。
第3个回答  2013-07-28
一次不能成型的工作,返工的事情最让人头疼本回答被网友采纳
第4个回答  2019-02-25
通勤使用吗

在工作中遇到哪些困惑
1、对工作认知的困惑。不能体会领导的用意。由于自己的站位不够,对一些会议精神领会不深,导致工作的被动 2、对人际关系的处理的困惑。利己思想占据突出位置,不能很好的摆正组织和个人的关系。3、如何在工作中提升自身能力的困惑。4、安逸思想在作怪,没有全身心投入到岗位工作中。

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工作中你最大的困惑是什么?
不能保持一个清醒的状态去面对群体中排斥你的现象,陷入一个思维怪圈,纠结于群体问题 。4、过去的事情耿耿于怀,但是又没有行之有效的解决方法,碰到问题只会想着躲避。5、工作中涉及到的各类知识,仅有的知识无法胜任这份工作,在工作中花费较多的时间。公司需要的技能没有掌握,面试也容易出现问题。

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