合理化建议怎么写?

本人在一新开的商场工作 领导要求每人上交1份合理化建议 怎么写 跪求高手

建议书是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、进行某项活动而提出意见时使用的一种文体,有的也叫意见书。写建议书要认真负责、严肃对待,内容要具体,语言要精练。 1.在第一行正中写"建议书"三个字。2.写接受建议对方的名称。3.正文:(1)建议的原因或出发点,便于对方考虑。(2)建议的具体事项。4.表达建议者的愿望。5.结尾写表示敬意的话,如"此致敬礼"等语。 6.写上建议者的名称和写建议书的日期。 建议书的准备技巧 撰写建议书前,您先要准备好撰写建议书的资料,这些资料是您从销售准备开始时就应留意的,因此,建议书的资料取自于销售准备、询问调查、展示说明等各个过程,,您在这些销售过程对客户的了解及对客户的影响,是建议书成败的主要因素。 建议书的结构和格式 1、标题 2、称谓 3、正文(开头部分,主体部分,结尾部分) 4、署名及时间 64
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第1个回答  2013-08-11
关于车间建设的安全问题

制造企业员工如何写合理化建议
合理化建议撰写的结构:1、本人能敬业爱岗,追求卓越,精益求精,逐步提高完善自己的专业技能,与集团各部门之间联系的重要性。2、但也存在一些问题和不足,领会设计工作的核心、不怕吃苦、积极主动,本着实事求是的原则,贡献自己应该贡献的力量,加强学习,认真负责:3、提出建议,如何才能解决先进存在的问...

办公室合理化建议范文5篇
办公室合理化建议范文一: 1、目前公司人员所在办公地点较为分散,工资水平史上最低,且全年时间已经过半,项目却尚未完全启动,建议组织公司全体性活动,意在增强团队凝聚力、鼓舞员工士气。 2、目前和集团机关同一办公楼办公,我公司全体人员应进一步加强行为举止的约束,提升精神面貌。 3、目前集团领导及各部门员工对我公...

员工合理化建议怎么写
1、写建议要有针对性,不要空谈。你所写的建议之所以要是合理化的,就应该是基于事实基础上的。所以在写建议的时候,一定要有针对性,比如说是针对以前发生的某一个不良事件所提出的改善这种情况的建议。这样的建议就不会显得空谈了。2、写建议要有具体的操作方法。你可以写自己对某一事件的看法和建议...

合理化建议表怎么写主要是安全方面
4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度,严格持证上岗。5、做好质量监管和审查,不合格产品要及时报废处理,不能修修补补就当做完好品供应给客户,影响公司整体形象(可以修好不影响产品整体性能的除外)6、公司劳动纪律比较松散,大门口进出无人过问,职工在车间干活还想着家中的事,要加强劳动...

对学校发展合理化建议怎么写
对学校发展合理化建议:1、建议学校多开展有意义的课余活动。学校虽然是以学习为主,而且很重视升学率,这也是家长很关心的一个问题,提高孩子成绩是大家共同努力的目标。但是为了达到这一目标,也不能完全剥夺孩子的兴趣爱好以及娱乐时间,学校适当组织课余活动或比赛,能激发学生的好胜心,完开心了更能全身...

生产车间员工合理化建议简短怎么写?
1、福利待遇提高。2、如果以后条件允许,建议开辟一个资料区,相关工程的BOM清单在请购完成后,分门别类地存档,在生产过程当中发现有什么问题时可以随时查阅,当该项工程结束后,可以做销毁处理。3、下料处的规划情况,需要划分下料放置的区域以保证料物丢失,重复下料的情况。4、对员工应加强培训学习...

食品厂的合理化建议怎么写_百度问一问
逐步完善来料,木皮、大理石、五金、板材、皮、布、样品归挡查询; 严格执行特采流程,周、月、季度、年度,报表的统计分析,数据化;参照图纸检验,尺寸、规格、材质、款式、颜色、大理石、五金试装制度执行; 发现不合格产品时及时作退货处理,及时告知产品不合格原因,提交质量异常报告,《紧急情况马上处理...

员工个人合理化建议内容格式(三篇)
员工合理化建议书1 为了让公司快速发展,充分发挥广大职工的聪明才智,根据公司的要求先提合理化建议如下: 一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本。 二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单(四联,无碳复写),公司专门定做出库单或销售(三联,无碳复写)。 三、与监督评审相关的仪器仪表准备检修...

员工合理化建议简短怎么写?
1. 网络使用建议:建议员工每周至少更新一次杀毒软件,并进行全盘杀毒,特别是在周六进行,以防止个人电脑病毒影响到公司的局域网。在办公时间内,应避免不必要的下载行为,以免降低网络速度,影响其他同事的工作效率。2. 打印纸张节约:为了减少成本,建议员工在处理非正式文件时,使用废纸张的背面进行打印,...

合理化建议怎么写
合理化建议可以写:规范选拔机制,提升管理能力、强化教育培训,增强安全意识、完善规章制度,严格按章办事、加强安全管理,实施奖惩考核、一切要以事实说话、提高工作效率等。一、规范选拔机制,提升管理能力 完善班组长任用机制。明确班组长任用标准条件、产生办法和聘任方法,规范班组长选拔程序,选拔优秀的班...

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