这周末要去肯德基试操作拉!!

我经过了肯德基的三次面试,最后通知说这周末要去试操作,但说试操作结束后还会有一个面试,大家谁知道这次是谁面试啊?我第三次是大区经理面的试,最后这次是谁啊???大家帮帮忙,小女子万分感谢

.首先应该恭喜下楼主通过了前面的面试.言归正传,试操是让你去其分店穿上员工制服参加实际工作.其工作内容范围内场和大厅.工作内容一般都是让你做最难做的周清~就是传说中的大扫除.论法律程序百胜的这种试工实属违法行为.呵呵~~~当然其实我认为这更是一种双向选择的过程~~基本考验你的是否能够承受得住这样的工作和你工作时的态度.
并且在试工结束后会让你填一张卷子,基本内容包括试工后的感受,以及你提出的一些建议等等.严格地说这是面试的第四轮.你回答问题的深度直接决定你能否最终留在百胜的标准.
第五轮:谈话,面试官是给你面试的人中官职最大的,一般都是AM(area manager区域经理)一般此人会在你试工的时候就已经偷偷注意你很久了.他(她)会让你做自我介绍,其谈话内容跟第二轮与DM(district manager)的谈话很相似,甚至问得问题也有很多重复.重要是看你的表现了~~~呵呵~~~
我就是在这些抡面试后竞聘上的新的见习助理~我衷心的祝你成功哦!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2016-12-02
正确答案。。餐厅经理会在看你这2天的情况填写一张表格交给公司,然后由公司来决定要不要你。。这张表格的内容如下!(PS:这可是公司的东西一般不能外漏的。。不给分对人不起啦!如果不是你用大嘴吧抽我)

营运试操作能力评估表
1. 体能状况:(精力是否充沛,是否能持续保持良好的精神面貌)
2. 学习意愿:申请者是否有主动学习的意愿
3. 工作标准度和追求卓越
4. 沟通和协调能力:申请者是否能运用沟通协调能力与团队沟通,达成试操作的目的
5. 顾客满意:是否对员工和顾客均有服务精神
6. 团队合作
申请者是表现出有良好的团队合作意识?

有了这些你还不会针对性的好好表现的话就是你自己的问题了!本回答被提问者采纳
第2个回答  2008-06-22
长得漂亮哪里都吃香`~~KFC也一样
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