“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。来自：求助得到的回答
如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资本回答被网友采纳
希望大家明白，一个对自己员工都不负责任的公司，是如何对自己的产品负责的！
申请离职,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚...
辞职书交了一个月公司没批。
你不能直接走人，走人是得不到工资的。公司违法不给你办理辞职的相关手续，你认为公司侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费)，对仲裁不服，你还可以提起诉讼...
我想离职但老板不批怎么办?
在这样的情况下，职工可以先去看病，然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是不批准，就去找公司的老板法人，如果老板法人还是不同意按照病假处理（病假公司必须依法支付病假工资），就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职，按照劳动法，在试用期...
辞工老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗_百度...
辞工老板不批准，就没有去上班了，请假两天，不批准，工资能拿到吗 辞工，应当依据劳动合同规定。如果没有签订劳动合同，自提交辞工之日起，一个月内必须上班，严格履行请假制度。法定时间（一个月）届满后，老板必须支付工资，并同意辞工申请，否则，你可以提起劳动仲裁或者向人民法院起诉，要求维权。 ...
辞职领导不给批该咋办?
我们公司也是一样，好多人提离职领导都不给批，不过我们的办法可是层出不穷的，简单教给你几招吧，1.这是我离职用的办法，因为考虑怕领导不让我走，所以这个办法比较绝，我直接说我要结婚了，家里事情太多，所以不得不提离职，没想到她说：“结婚就请假呗，也没有必要离职呀。”我当时灵机一动，...
应届毕业生工作一个月多还在试用期内想辞职老板不肯怎么办(无合同...
2、劳动者提前3天或30天提出辞职，不需用人单位批准，时间到了即可离职：依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有按法定程序辞职，劳动者突然离职：没有提前30天提出离职，用人单位也...
我想辞工领导不批,我是以请假的形式想自离,只拿上月工资,可是领导说如 ...
所谓“辞工”，“辞职”申请，就是不接受或者不再接受现在的工作或职务，请求离去。既然是请求，单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定，向单位要约，协商一致解除合同。三、有效送达 解除合同书面通知，必须有效送达。一般情况下，劳动者应当一式两份，直接送达用人单位人力资源部...
...领导不批我离职,说必须干够七个月才能走,请假一个...
劳动局能管，但主要是让双方协商。建议你先于单位协商，阐明你的理由，单位如不同意，用书面方式给单位写一封辞职信，写明辞职理由，可采用发email或邮寄的方式，一定要写明寄的是辞职信，同时保留好你给单位寄过辞职信的证据。从单位收到你的辞职信后，满一个月你就可以与单位相关人员交接工作，然后...
准备辞职,想请假面试,领导不批,怎么办?
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...
