法律分析
未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。2、新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。因为员工先后签订两份合同，会给原公司安排工作等带来经济损失，原公司可以根据相关证据予以追偿，同时要求新公司承担相应的赔偿责任。并且，员工辞急工给公司造成损失的，应当给予赔偿，赔偿数额可以是一个月的工资。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
但是，这种情况也有例外，如你和用人单位签订劳动合同后，用人单位还没有报劳动部门和给你交纳社会保险，你就在劳动部门没有档案，这时，你和另外的用人单位重新签订劳动合同，还是可以的。
建议，去原单位办理解除劳动合同手续，拿到解除劳动合同证明书，养老保除手册等。追问
那如果一天班都没上，就走人，也没解除合同，我签的劳动合同就一直在吗
追答如果没有解除，劳动合同还有效，你应当去原单位看下。
追问那合同上说72个小时未报到，合同作废是不是合同自动解除啊
追答劳动合同约定，72小时未报到，劳动合同自动解除，那应当是解除了。
本回答被提问者采纳如果我在一家公司签了劳动合同,不去上班了,合同没有解除,可不可以到另...
1. 如果您在一家公司签订了劳动合同但未上班，且合同未解除，您通常不能直接与另一家公司签订就业协议。2. 如果您希望加入另一家公司，必须先与原公司解除或终止劳动合同。解除劳动合同后，您可以获得解除劳动合同的证明，然后与其他公司签订就业协议。3. 大多数情况下，公司不会在没有离职证明的情况下...
没有解除劳动合同可以去另一家单位上班吗
没有解除劳动合同能否去另一家单位上班要根据具体情况。如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源，以上情...
上一份合同还没到期,能与另一家公司签合同吗?
在没有解除劳动合同的情况下是不可以和其他公司重新签劳动合同的，建立双重劳动关系可能存在着的法律风险就是，两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系，而且，给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新...
劳务合同没解除可以在新单位签劳动合同吗
劳务合同没解除可以在新单位签劳动合同。没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在你没离职证明情况下招用，免得有纠纷。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
我跟原来的公司签订的劳动合同没解除,社保也没有停,我还能不能跟其他...
不能。应该和原来的公司协商解除劳动合同后，才可以与其他公司签订劳动合同。员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。新签劳动合同后，给原公司造成损失...
在上家公司没办离职可以去另一家公司上班吗
不可以。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...
与上家公司未解除劳动关系可以入职下家吗
劳动者在未解除前一份劳动合同的情况下，一般情况下是不允许入职新单位的。这是因为劳动合同中通常包含了劳动者对雇主的忠诚义务，禁止 concurrent employment（同时就业）。然而，如果劳动者能够确保前一份劳动合同中没有相关限制，或者获得了前雇主的明确同意，并且能够及时告知新雇主真实情况，这种情况下的...
原来的劳动合同没有解除能不能再签?
不可以，前一个劳动合同没有解除的情况下，员工和前个公司还有劳动关系存在，自然是不能签下一个劳动合同，这是违反劳动法的。与原单位尚未解除劳动合同的，是不可以与新单位签订劳动合同的，因为一个人的劳动关系必须与一个单位终止以后，才可以重新开始新的劳动合同，否则，将会出现劳动合同纠纷。劳动...
没有离职可以去另一家公司上班吗
这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中，劳动者不办理离职手续，用人...
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?
就业合同是明确就业求职人员与单位在劳动中权利与义务的法律文本，具有法律意义上的约束力。与原单位劳动合同没解除，如果原单位没有特别指出在未解除劳动合同前禁与新单位签订新的劳动合同，那么与新单位签订合同是允许的
