根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
工厂乱罚款报警可以吗
按照你说的情况肯定是不合理的，就算是为了安全考虑不准抽烟，他们没抓你现行啊，凭烟头罚你是不对的，报警不会管这个的。所以没用，罚款有收据什么的吗？有收据的话可以找劳动仲裁部门啊。。劳动局安全监察部可能管这个，你打114查一下
如果厂里老板罚款员工不服,又该怎么办?
用人单位可以根据依法制定的规章制度罚款 没有规章制度或规章制度没有依法制定就不能罚款 不服依法制定的规章制度按依法制定的规章制度来处理不服的事宜，规章制度里没说怎么处理可以劳动仲裁或法院起诉，但基本会败诉 没有规章制度或没有依法制定的规章制度可以劳动仲裁或法院起诉 ...
厂里带手机罚款合理吗
工厂玩手机罚款不合理，工厂无权罚款。可以拒绝交纳罚款，如果从工资里扣，可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时，除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会...
工厂不合理去哪里投诉?
第一，你觉得工厂的工作安排，工作时间或者是工厂制定执行的规章制度不合理，你可以找到你工厂里的工会进行投诉，并说明不合理的原因以及要求改正的建议，每个工厂企业是要求要设置工会的。第二，你觉得工厂的薪资问题与你入职时承诺薪资不符，五险一金以及劳动保障等不合理，你可以向工厂当地所在的劳动部门...
工厂里对品质异常的罚款到达1200元,这合理吗?该到哪一个部门去反应情况...
这样的品质罚款是肯定不合理的，楼主的印刷厂肯定是个小厂，不知道有没有签劳动合同，厂方定的这个条款也是霸王条款，你最后叫4--5个人一起都被罚过款的拿着证据去劳动局一起告，还是有效果的，拿回损失就撤吧，这样的厂不值得在里面浪费时间，换个正规点的，大点的厂做才有发展前途。
工厂以违反厂规罚款合法吗?
工厂以违反厂规罚款不合法。法律分析对公民财产行使经济处罚权的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体，应当严格按照法律、法规规定的程序执行。工人与企业的关系不是一个完整的平等主体。双方的关系应根据《劳动法》等社会法进行调整。《企业职工奖惩条例》因被相关法律规定所取代而...
工厂上班。做错事罚款?怎么办
首先，工厂上班的话，谁都有可能做错事，这不要紧。关键是你要自省一下，为什么犯错，什么原因导致的，争取以后不要在犯类似的错误，即“不二过”。其次，你被罚款了。要看谁罚你钱，合不合理。若是直属上司或者相关部门罚款，而且错误确实是因为自己，那就要敢于承担！这样既不得罪领导，对自己也有...
还在实习期工厂罚款合法吗 刚刚上手第一天就弄错了要罚500?
实习期本来就是学经验的，有时候还得花钱买经验，如果喜欢这份工作那就接受罚款吧，吃一堑长一智，日后也不会随便犯错误了，很多企业里都有罚款，罚款一般也不违法他们不会随便违法的，如果不喜欢这份工作就干脆别交罚款了走人算了。
工厂上班。做错事罚款?怎么办
用人单位当然不能随意对违纪员工进行罚款，但目前仍有个别城市是允许用人单位罚款的。正常来说，员工出现违纪行为，用人单位可以给予警告、记过、甚至合法辞退，但并没有经济处罚的权力。而即便是支持用人单位适度罚款的城市，也有规定了罚款的上限，比如罚款总额不能超过员工工资的20%，且不得低于最低工资...
工厂,乱扣工资 怎么处理?
一、工厂乱扣工资怎么维权 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十...
