想起我刚毕业时遇到过一个奇葩，当时我22，她也就二十五六吧，一个小公司的出纳，刚去就能感受到她满满的敌意，以及她厚厚眼镜下满脸的欲求不满，我作为一个职场小白，默默做着一切，上个茅房按要求都需要和她汇报，有一次没有汇报回来遭到好一顿训斥，说财务部门管理现金不得随意出去，那架势我去上班就是为了盗窃似的。不仅如此，在每个午后借着那个西向落地窗进来的夕阳，都不遗余力得拿我各种打茬，难听系数我都难于说出口，什么我是未开的花苞正等在人来采，还不忘和我互动一下，那谁说你呢还不好意思，是不是呀！
M的，我在心里不知诅咒过她多少回，但不知道这货是为啥，我跟她之前也不认识，就这样每天被这人借由各种名目训斥半小时，对了这货不是领导，就是一出纳，而我是另一个出纳，我这小脾气不能爆发也不会讨好，就在每天的痛苦中上班下班挨骂。
现在想想自己当时性格不足是一方面，没有职场人际处理能力也是一方面，后来终于在她的折磨下离职了，离职那一她对我竟对我笑得十分灿烂甚至让我怀疑这笑很温暖，好似之前的我是做了个噩梦，梦中的她才是凶神恶煞，带着我顶儿当啷少许家当走在初秋十月的大街上却感到如此的轻松
很长一段时间后遇见一位前同事才知道自己当时有多愚蠢，原来公司只有她一个出纳，后来公司拓展又开了一家高级餐厅，她的愿望是公司不招人自己一起干提高工资，奈何领导没有意愿自主招聘一个也就是我，所以她是意愿不死，就各种找我这个职场小白的茬，我这心理素质也不过硬只想把工作干好，根本没考虑搞好人际关系这块；还不只于此，我在上班期间，几乎每月有半个月在下班时都会被保安搜包检查，后来才知道保安小头头是这人未过门的老公，前同事对这俩人用词很生猛可以自己体会，对我实行联合驱逐
长大可能在一瞬间，但成长可能在经受挫折后会茅塞顿开，不仅仅是经历还有心态，后来经常在回想这件事应该怎样处理，离职逃避是最次的方式，那么更好的方式是什么呢，我幻想过各种答案却也已经没法去验证，也许已经在过程中找到了答案，这种人这种事不会是个例， 后来没有遇见也许是我们在不知不觉中学会了处理方式无形中解决了这些
现在的我已经从业十年后，刚刚在百度问答中看到一个小姑娘也遇到初入职场的人际问题，便忍不住分享给她一些建议和我在后来工作中遇到类似问题有效的处理方法，希望能给她一些帮忙，我们不需要刻意讨好谁，也不必隐忍一些职场病态，工作还是要开开心心
M的，我在心里不知诅咒过她多少回，但不知道这货是为啥，我跟她之前也不认识，就这样每天被这人借由各种名目训斥半小时，对了这货不是领导，就是一出纳，而我是另一个出纳，我这小脾气不能爆发也不会讨好，就在每天的痛苦中上班下班挨骂。
现在想想自己当时性格不足是一方面，没有职场人际处理能力也是一方面，后来终于在她的折磨下离职了，离职那一她对我竟对我笑得十分灿烂甚至让我怀疑这笑很温暖，好似之前的我是做了个噩梦，梦中的她才是凶神恶煞，带着我顶儿当啷少许家当走在初秋十月的大街上却感到如此的轻松
很长一段时间后遇见一位前同事才知道自己当时有多愚蠢，原来公司只有她一个出纳，后来公司拓展又开了一家高级餐厅，她的愿望是公司不招人自己一起干提高工资，奈何领导没有意愿自主招聘一个也就是我，所以她是意愿不死，就各种找我这个职场小白的茬，我这心理素质也不过硬只想把工作干好，根本没考虑搞好人际关系这块；还不只于此，我在上班期间，几乎每月有半个月在下班时都会被保安搜包检查，后来才知道保安小头头是这人未过门的老公，前同事对这俩人用词很生猛可以自己体会，对我实行联合驱逐
长大可能在一瞬间，但成长可能在经受挫折后会茅塞顿开，不仅仅是经历还有心态，后来经常在回想这件事应该怎样处理，离职逃避是最次的方式，那么更好的方式是什么呢，我幻想过各种答案却也已经没法去验证，也许已经在过程中找到了答案，这种人这种事不会是个例， 后来没有遇见也许是我们在不知不觉中学会了处理方式无形中解决了这些
现在的我已经从业十年后，刚刚在百度问答中看到一个小姑娘也遇到初入职场的人际问题，便忍不住分享给她一些建议和我在后来工作中遇到类似问题有效的处理方法，希望能给她一些帮忙，我们不需要刻意讨好谁，也不必隐忍一些职场病态，工作还是要开开心心
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-10-12
新来的员工一般都会被老员工欺负的，等在这个单位待一段时间之后，跟大家混熟了之后，就不会有这种情况发生了。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-12
一定要学会反抗，尤其是对于工作中来说，如果遇到这样的情况，自己一定要学会反抗并且保护好自己，所以说在这个时候调整一下自己的心态，好好想一下对策。
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