公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个人部分)及个税如何做账?

如题所述

分录分为三部分:

1、公司为员工缴纳社会保险时的会计分录为:

借:其他应收款-代缴社会保险

贷:银行存款

2、从员工的工资中扣回时的会计分录为:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-代缴社会保险

应交税费-应交个人所得税

库存现金/银行存款(实发数)

3、缴纳员工个人所得税时的会计分录为:

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

扩展资料:

员工缴纳五险一金后,个人所得税扣除的相关法律为:

《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定:

单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

因此,单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金,如果已并入员工的工资薪金所得,在计算工资薪金所得时允许扣除;如果没有并入工资、薪金所得,在计算应纳税所得额时也不再扣除。

参考资料来源:百度百科-常用会计分录大全

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-07-19
公司做一份工资表金额为1500,代交社保费(不分单位部分和个人部分)怎么做记帐凭证?谢谢!
第2个回答  推荐于2017-09-26
缴纳社会保险时
借:其他应收款--代缴社会保险
贷:银行存款
从工资中扣回时
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应收款--代缴社会保险
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款(实发数)
缴纳个人所得税时
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款本回答被提问者采纳
第3个回答  推荐于2017-09-17

  公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个人部分)及个税可以按照应付职工薪酬或者管理费用爱做账。

  一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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