以公司办公邮件形式发送的，辞职报告是否有效？
我辞职报告交了半个月了，以公司办公邮件形式发送的，但是公司领导拒绝承认，并且拒绝办理工作交接，必须要求把所有工作都做完才可以，我也上交了纸板的辞职报告，但是公司不承认日期，请问邮件可以作为有效日期吗？我再辞职之前已经请了假期，已经批准了，但是公司不干，非要每天上班并且完成所有工作，我提出可以协助解决，但是也被否决。公司以耽误项目进度会起诉我为由，试图强迫我加班，请问我该怎么办？之前公司强制要求加班到夜里三点，是否涉嫌违法用工？
辞职之前请假了，假期20天，请问我发送内网邮件辞职，并且当面递交了辞职报告，请问假期是否能够继续？另外我是否可以在30日后自行离开？
有效，但是未免避免麻烦最好还是用书面形式辞职。按照公司的规定来做，这样避免纠纷。
《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
和主管详谈：
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
整理资料
在辞职前，就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。
如以电子邮件方式提出辞职：1、对方收件邮箱是否属单位或人事主要负责人的邮箱2、是否证明确实以电子邮件向单位提供了辞职，并证实单位确已收悉。
通过电子邮件辞职还是需要谨慎选择，建议最好通过书面提交辞职申请，避免日后引起的纠纷。本回答被提问者和网友采纳
以公司办公邮件形式发送的,辞职报告是否有效?
有效，但是未免避免麻烦最好还是用书面形式辞职。按照公司的规定来做，这样避免纠纷。《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。和主管详谈：这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准...
辞职报告电子版的有效吗
法律分析：只要能证明你发了辞职邮件，就有效 通过电子邮件的方式向单位人事部门的主管发出了一份辞职报告属于有效，不是从发出当天起开始计算时间，三十天后自动离职，应以单位确认收到日起。电子邮件的方式不可靠，在法律上也无保证。还是应以书面形式呈递为好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
发邮件辞职也算书面辞职? 以邮件的形式发给老板一封辞职信也算是书面...
发电子邮件，一般不被认可。应该写书面的，可以通过快递发给该公司。辞职报告按实际情况写就可以。以下样本供参考。某某领导：您好！本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为...
离职申请是否可用邮件形式
一、离职申请是否可用邮件形式 不可以。 电子邮件发送离职报告一般来说是无效的，电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。 正确的方式是离职报告直接交给领导或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去，并且应该提前30天通知所在的单位，但是在30日内不应该离岗，除非有法律规定的情...
电子邮件的辞职申请具有法律效力吗
详情请查看视频回答
电邮发送辞职信是否有效?
1.电邮发送辞职信一般来说是无效的，电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。2.所以说你最好把你的辞职报告直接交到领导手里或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去，并且应该提前30天通知你所在的单位，但是在30日内不应该离岗，除非有法律规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。
你好,我想问一下,我用电子邮件的形式发送辞职信,不知道有没有效,
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...
离职报告可以是电子邮件形式吗?
不可以。电子邮件发送离职报告一般来说是无效的，电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。正确的方式是离职报告直接交给领导或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去，并且应该提前30天通知所在的单位，但是在30日内不应该离岗，除非有法律规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。保留好快递...
是不是从发出辞职报告的邮件的时候,我的离职就已经生效???
是不是从发出辞职报告的邮件，需要确认用人单位已经收到你的邮件才算是离职通知生效，按照《劳动合同法》规定的离职通知日期到后，要求用人单位依法办理离职手续即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
因为驻外办公,通过邮件提交辞职报告,是否算正式书面通知,如果单位
法律规定是需要员工以书面的形式通知单位，而且需要员工本人签名才有效，通过邮件的方式通知单位没有员工本人签名是无效的。除非是扫描件。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
