公司人事部的招聘流程有哪些

一般是由公司各业务部门向公司申请用人名额，在公司初步商议后，在相关网站（智联招聘等）或大型人才市场发出人员招聘信息。一段时间反馈回来的人员信息，由人事部进行初筛，挑选部分向业务部门提供简历等信息。而后业务部门从中选出中意人员由人事部一起约谈。之后，选中人员材料报公司领导阅示，再次面谈后敲定录用人员。这过程中自始至终贯彻双向选择原则，一方不满即可终止。祝好。