就看你用人单位或者公司放不放你了。不需要赔偿。
赔偿的话那是指的是那些演员、和模特签约行为。还有你贷款时候签的贷款合同这些才有赔偿和违约金。劳动合同是没有违约金和赔偿之说。
但是也有少数劳动合同有违约金和赔偿。
已经签实习合同可以毁约吗
已经签实习合同可以毁约的，只要向用人单。位递交辞职单就可以。不过用人单位在没有支付任何敬语经费或者是培训费用的情况下，劳动者违约是不需要支付任何的经济赔偿金，但是如果支付了，违约需要根据教育费进行承担违约金。 一、已经签实习合同可以毁约吗 可以毁约的。劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果...
实习期间签了合同不想干了会怎么样?
实习期间签了合同不想干了可能会承担违约金的责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果当事人签的实习协议中约定了违约金，那么就应该承担相应的违约责任。当然，如果当事人协商一致，可以解除实习协议，但是也可能需要...
实习期辞职要赔违约金吗
法律分析：实习期合同，一般来讲是是指学校与用人单位签订的，在约定时间内，该学校学生到用人单位实习，让学生实践与理论知识相结合，更好的巩固在教学中学到的知识。所以通常来说是不需要交纳违约金，但协议另有约定的除外。或是用人单位为实习者提供专项培训后，就在实习期内擅自离职的，也可能支付违...
实习签协议辞职违约金多少
在试用期，只要劳动者提前三天通知用人单位解除劳动关系，通常情况下是不需要支付违约金的。- 如果劳动者未按规定程序辞职，导致用人单位遭受损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。- 如果用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定，则需按照协议支付违约金。违约金数额不得超过用...
实习协议未满离职要赔偿违约金吗
一般来说,劳动者在试用期内离职的话是不需要赔偿违约金的。除非双方有签订相关的培训协议和竞业限制约定等这些协议有约定好在离职时要支付相应的违约金的话,那么劳动者这就要赔偿相应的违约金。一、劳动者在试用期内离职需要赔偿违约金吗 1、劳动者在试用期内离职不需要赔偿违约金。劳动合同法明确,...
实习期离职要交违约金吗
试用期离职一般没有违约金。试用期是劳动者和用人单位共同约定的，试用工作的期限。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳动者支付试用期的离职违约金。法律依据：《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除...
实习期干了三天不想干了 可以辞职吗? 签了合同
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
实习期签订两年合同辞职要交违约金吗
1、实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前申请，如果不是提前申请的话，就属于违约，这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。2、违约金...
签订实习协议了,但我现在不想干了,可以直接走吗
可以直接走人。实习协议和劳动合同不同，但是如你走了给实习的公司造成的损失那么你还是要承担责任的。我建议你走之前做好工作交接以免给公司造成损失影响到你 当然从道德层面上讲这个是很不礼貌的行为。
签了第三方协议上面没有写有违约金和其他问题,如果我不去会有什么对我...
放心吧，不去没人管，否则，谁都知道违约金必须签，正因为不想扯那个，人家才不写。通知单位一声就行了。
