关于交通事故中的工伤认定问题

交通意外工伤认定标准
1. 事故发生的时间和地点：只有在工作时间和工作地点内发生的交通事故才能被认定为工伤。如果事故发生在上下班途中，也可以被认定为工伤。2. 工作与交通事故的因果关系：必须能够证明交通事故与工作之间存在直接的因果关系。例如，工作任务需要驾驶车辆，或者事故发生时员工正在执行工作职责。3. 工伤程度：根...

在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤
一、在交通事故中负主要责任是否能认定为工伤1、在交通事故中负主要责任的不能认定为工伤。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一...

交通事故工伤如何处理
一、交通事故工伤如何处理1、发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。2、《社会保险法》第三十七...

因单方交通事故受伤能否认定为工伤
需要根据不同情况而定，具体如下：（1）单方交通事故符合条件的可以认定工伤，也就是单方交通事故属于意外原因导致的，本人不需要承担责任；（2）因为如果本人需要承担责任的，那么单方事故本人承担全部责任，而此时是无法认定为工伤的。

交通事故中主责工伤应该怎么赔偿
一、交通事故中主责工伤应该怎么赔偿1、交通事故中主责工伤可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...

交通事故工伤认定的程序怎么走
交通事故工伤认定程序是：1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并...

对交通事故的工伤怎样赔偿标准怎样规定的
一、对交通事故的工伤怎样赔偿标准怎样规定的(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(...

工伤与交通事故并存如何赔
（1）工伤认定申请，用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；（2）申请提交材料有工伤认定申请表，事故受害人与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，与医疗相关的诊断证明材料；（3）调查核实；（4）申请处理。

交通事故引发的工伤,是否可获得双重赔偿
在因交通事故引发的工伤问题上，受害者既可寻求对第三方人身伤害进行侵权赔偿，同时还能依照《工伤保险条例》规定申请相应工伤保险待遇。尽管侵权赔偿与工伤待遇属于两个独立的法律范畴，但两者并无冲突，受害者有权依据不同法律关系获取双重赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...

上班途中发生交通事故如何认定工伤
上班途中发生交通事故认定工伤的标准，具体如下：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤；2、上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤。哪些八种情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的...