第1个回答 2021-03-04
【1】态度上要诚恳
其实当面对领导批评你的时候,不管这件事情是你做对了还是做错了,首先在态度上面一定要诚恳。因为其实在领导批评你的时候,领导也是非常生气的,而这个时候如果你态度再不诚恳,又或者是和领导顶撞起来,那你们两个是一定会吵起来的。
你永远不要忘了你是员工,他是领导,即使你吵赢了对你有什么好处,所以当遇到领导批评你的时候,先在态度上让领导觉得你是诚恳的,而且也不要觉得领导就特别厉害,领导也是个人,他难免也会出现有错误的判断。
【2】思路上要清晰
这点你一定要学会,因为现在很多时候领导批评你肯定都是因为你身上真的是犯了一些错误,如果真的是自己的原因,那当领导在批评你的时候,思路一定要清晰。而且要知道自己怎样和领导在沟通的时候,一定要让领导知道你是会做出纠正的,而不要让领导觉得,他对你进行批评纯属是在浪费口舌,即使批评了你,之后遇到了同样的事情,还是这样做。你这样就会让领导觉得你是没有将他的话听进心里的,而且也会让领导觉得你是不是不服他。
【3】让领导满意
当我们遇到领导批评我们的时候,是不是领导批评完我们之后我们就走了,虽然这些错误自己也进行了改正,但是其实这种做法是一种错误的做法,既然领导批评了你,肯定是因为你哪里做的不对,所以当这些错误改正的时候就要让领导去看看你改正后的结果,要让领导知道他指出的错误你都听进去了,并没有在浪费他的口舌,这样是能够快速拉近你和领导之间的距离,而且还让领导看到了你的敢于改错,是一个可以接受批评的人,当领导看到你的这些优点之后,领导还会对你重用,觉得你是一个可以值得培养的人才。
第2个回答 2019-06-03
首先,领导批评我的时候,首先要明白自己做错了啥。如果自己做错了,被人家批评,那么肯定需要细心的节奏。因为自己做错了,被批评是应该的。也就是说被被领导批评看是什么情况。如果是自己的过错,肯定需要虚心接受。然后会犯同样的错误。如果是因为领导心情不好,找人出气。你那么自己只能默默忍受,一定不要当着领导的面去刺激他。一旦刺激听到自己肯定会被领导批的更狠。所以说不管哪种情况,领导批你的时候还是默默的接受吧。气死我了,我们可以在背后骂领导也可以。不管做什么事情,出来混的总是要还的。也就是说被领导骂这些事情很正常。
第3个回答 2019-06-06
当领导的都有点小脾气,有时遇到什么不愉快的事情,就会把无名之火发到你的头上,劈头盖脸一顿骂,你都不知道发怒原因在哪里,遇到这样的领导你只能心里大度点,做好自己的本职工作。当然因为你做错了事情让领导批评,就要冷静虚心接受,及时总结经验教训,避免下次再犯同样的错误,总之受到领导批评,不管对错,都要用正确的心态去面对,不要乱发表不合时宜的观点,错则改之,无则加勉,用积极的心态,微笑的面容去面对每一次挑战。
第4个回答 2014-02-11
首先,把老同事照顾好,虚心请教,平时没事的时候表现的勤快点,周末请他吃个饭。总之就是拉近关系,先从源头上把问题止住。
其次,领导批评你不要顶嘴,更不能找借口。做不好的事情加班做,第二天一早就拿作业找领导汇报。你所做的每一件事,领导都会看在眼里,要知道他之所以能成为领导也是付出了比别人多的努力。
最后,送你一句话“你的态度比你的才智更重要,无论何事皆如是。”