关于社保医保住房公积金的问题：
实在惭愧我现在32了还没有搞清楚他们之间的关系和作用。最近想为自己买保险，不知道从何下手。
我的情况是这样的：
32岁，男，原籍四川，现在在昆明买房（没有贷款）和我儿子的户口都落在昆明了，老婆的户口没落。有个自己的小公司儿(公司人员都没有买保险）。
我的问题就是我作为昆明长期居民怎么规划我的人生保障，尽可能的享受到国家优惠政策，具体买哪些保险好？总感觉自己生活在城市的边缘，跟这个城市没有什么交集一样。可能主要是我们不懂政策制度吧。我想从三个方面去买：一是保险公司（不考虑），一是通过公司去社保局买，但是我公司比较小业务不多（如果通过这种方式买比较好或者实惠，倒是可以考虑），再者就是通过个人到社保局买（这个是我重点考虑的）。请哪位专业的人士给予帮助和解析！非常感谢！
我向社保局问了一下：有两种选择，一是城镇居民社会保险，一是城镇职工社会保险，哪种好？具体买哪些险种：社会保险？医疗保险？住房公积金？
若是你自己以个人名义缴纳养老,也就作为没单位的个体自由职业者,那个人负担的比例就多了,因为地区不一样,不知道你那里是多少的基数,但是个人至少要按照20%的比例缴纳,
8%和20%的区别不用我说了吧,所以如果有单位最好是通过单位缴纳,因为单位要为你交28%,你个人才负担8%,自己交至少要20%以上,具体多少我记不清了.
既然你自己都是小老板了,呵呵,那我上述说地是对员工最有利的
至于住房公积金,是国家自从取消单位分房后,给在职员工的一种购房补贴或者福利,那是只能企业交纳,没有个人交这个说法,提醒你的是,比方企业若是按照员工工资的10%缴纳,某个工人工资1000,那么每个月这个工人的公积金账户就应该有:(个人缴纳部分)100+(企业缴纳部分)100=200,这个钱在你需要买房的时候可以申请提取.
住房公积金不是强制企业必须为员工缴纳的,所以只有非常正规并且效益也很不错的企业(我指私企范围)才会缴纳.
如果你是员工,我建议你最好就是有企业愿意负担你的养老,更棒地是还愿意给你交住房公积金(这个就靠运气了),可是你本身是经营者,这些对员工有利的东西,对于你而言就是加大成本和费用而已,利益不同,所以只有给你提供参考
所谓城镇居民..就是个人名义缴纳养老保险,城镇职工...就是企业名义交纳,
养老和医疗都是在社保局,住房公积金是住房公积金管理部分负责,根本是两个部门,这些都是国家管理部门,不是在保险公司,你想买哪个就买哪个追问
谢谢你非常详细的解答 一是城镇居民社会保险，一是城镇职工社会保险，哪种好？按照你的说法我就医保和养老保险了。因为公司也是自己的，两边都要出钱的话，我就准备以个人或者个体名义买了。个人和个体有区别吗
追答依照你的实际情况,我看你也就是按照个人缴纳养老医疗参保对你自身最有利,个人和个体对于养老保险而言没啥区别,他们缴费基数有好几档,你可以选择基数高一点,因为你已经32了,如果你交的年限少,基数又低,那退休以后相应发拿的退休工资也少
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
公积金是个人收入10%缴纳，单位、个人各负担50%。
个人负担的补缴费用，是每年调整缴费基数后，补缴的前几个月的差额部分。本回答被网友采纳
医保和住房公积金可以取出来吗
医保和住房公积金在特定条件下是可以取出来的。医保个人账户余额的提取通常需要满足一定的条件和程序，而住房公积金的提取则通常与购房、退休等情形相关。个人在申请提取时，应了解相关规定和程序，并按照要求提供相关证明材料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人...
关于五险一金的问题,重点住房公积金
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险就相当于一份保险，而一金是你可以以低于商业...
关于住房公积金和社保金,以及劳动合同的问题
我国关于五险一金主要有《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是...
员工离职社保公积金怎么处理
离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：一、社保处理方式 1.社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。2.灵...
关于医保社保和公积金的问题
医保是医疗保险每月是由单位交纳一部分，自己交纳一小部分，然后你的医保卡上每月会有几十元钱，可以在医保定点的药房和医院刷卡使用的，交纳的年限是30年社保是养老保险每月也是公司交大部分，自己交小部分，但是金额比医保多，退休的时候根据你的交费基数和年限算工资住房公积金是住房的贷款时候，用公积金...
住房公积金与社保有关系吗
法律主观：没有多大关系。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。社保是五险；给员工保障，公积金是住房基金，解决员工住房基金。缴费基数一样。法律依据《社会保险法》。法律客观：...
社保公积金缴纳政策是怎样的
公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人，以各地的低保标准作为缴费基准。缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例在每个地方也是不一样的。依照国家规定，缴存比例是不超过12%，不低于8%的。所以，职工住房公积金月...
关于养老保险、医疗保险、住房公积金的问题。
1、社保办理停缴就行了。2、在校期间，不需要缴纳社保的，等毕业后回当地的话，可以接着缴；去异地的话，养老保险可办理转移手续，它不会作废的，暂时放着就是了。
社保公积金是怎么交的?
2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险，单位支付2％，个人支付1％；4、.工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得...
养老、医疗、失业这些社保 和 住房公积金的缴费基数是什么?
养老、医疗、失业这些社保 和 住房公积金的缴费基数是什么：一、住房公积金的缴费基数是企业根据员工约工资标准，综合考虑平衡以后又企业确定你的，一般高于员工上一年度月平均工资标准，具体如何缴纳，由用人单位自主确定，因为住房公积金不是国家法律强制缴纳的，属于企业福利范围。二、用人单位为员工缴纳五险一...
