面试之后，都过了四天了，为什么还没有答复。
我主动给HR发感谢信，HR打了个电话给我说，还在进一步讨论中，需要下个星期才有明确答复。一般给答复，合格也给，不合格也给啊。
是不是他们在这个星期已经有合适人选了。估计被pass了吧。
HR给我电话提到了 如果有其他工作，也可以考虑一下。
这话让我很蛋疼。
结束的时候，还让我跟她继续保持联系。
“如果有其他工作，也可以考虑一下。”这基本就是够呛了，可能是他们不十分需要，但也觉得你不错，希望将来有机会。你可以找找其他的了，除非这时候对方有人离职，没合适的人补充，也许你才能有机会。
追问找工作好头疼。
追答不要强求了，还是找一家赏识你的公司去做，他们没用你也许是因为经验不够，或者竞争也很激烈吧，可以先去一家相对小些的公司去锻炼，先去提高自己吧。
追问也好，我简历和感谢信同时在投递。
谢谢
小公司的话就一两天（只是觉得你行的话有有答复，一般面试不通过不会给答复的）
如果一周没有给你答复，就不要这么纠结答复的问题了，也可以边面试其他的公司边等通知啊
你说对不 ？追问
也是。
这家是全国五百强企业，是不是入职流程很麻烦呢。
嗯，有点麻烦，听你这么说还是有一定把握的，既然他们这么说了，不管行不行这周应该会给你答复的，大公司面试到通过一般都会很长时间的，相信你啦，再等等看吧，不过你也不能只能，或者这周他们没有给你打电话，你如果想去这家公司，可以再约定的时间打电话给HR问问，
追问一个HR和一个技术同时面试我。
我之前加了一个技术的QQ，今天问他，他答复。
面试还在进行中，问了我能接受的底薪是多少。
既然这么问。是不是还有戏？
恩恩 ，面试中提到工资，算是有希望了，可能面试这家公司的人很多，既然他们还让你和他们保持联系，我觉得你还是有很大希望的，就是不知道你提的底薪他们能不能接受。。
追问好像是这周给确切答复。
追答恩恩 ，，那就好，这就是肯定的最后的答复。
星期三面试，谈了2个小时，然后他们去跟领导汇报，说星期五给答复。
然后我星期五给了一封感谢信，那边来电说还不确定，下个星期通知，保持联系。
现在就是下个星期了哦。
继续再打电话问，找工作的事不能含糊，别怕问多了他们会烦，最起码这是对自己负责。
如果再打电话还不能确定，你就直接告诉他们，我时间有限，等不及了，还有别的公司也要招我。最迟这个星期五要给明确的答复，否则我就去别的公司了。
让他们也急急。
恩恩。我其实也蛮想进这家公司的。
现在找工作难啊，哪怕我的设计在他们公司举办比赛取得一等奖也不保险啊。
看得出，你是在意这家公司的，如果真的很想去的话，不妨从其它的角度再去打探，找到核心人物，也就是招人能作得了主的，直接找他，如果是国企，或者是行政类单位，那就上门送送礼。哪怕就是被拒绝了，也能加深他们对你的印象和诚意，对自己今后进了单位进一步发展也是有好处的。
追问没有门路啊，我通过只认识里面的一个客服。
追答那说明你对他们公司还非常不了解嘛，现在就行动，着手去了解，就算你被聘用了，了解公司的领导也是你今后必须做的事，如果这家公司的领导根本不是你想象中那样，不如不去了。很多人都是冲着公司的名气或是待遇去的，结果去了才知道，他的上级根本不自己想象中的那样，并且非常难相处，与自己的期望相差甚远，后悔不已。
既然你设计在他们公司得了一等奖，足以说明你的工作能力是得到了肯定，但为什么他们在录用上却如此拖拉。说明技术部门是没有什么话语权的，而人事部门和公司领导是很官僚的，这样的公司是不适合你这种技术类的人才发展的。
另外我还想提醒你，所谓的多少强企业，都是扯谈，我就是在世界五百强公司上班的，我们公司之所以是五百强，是因为是央企，强在垄断，根本没有什么核心竟争力，外强中干，一塌糊涂。我记得徐铮在一个电视剧里说过这么一句话“我们在外打工，一方面是为了取得报酬，为了生存，另一方面也要图个顺心，如果为了生存，而失去了许多原本应该属于我们自己的东西，不如就不干了。”
