工作中，被人说坏话不在乎，但是知道了还是不好受啊，我该怎么办呀，好像遇到小人了

我性格挺温顺的，就是个小美工。生活在二次元，头脑简单，不擅长交流，不喜欢和别人挣，也尽量避免冲突麻烦。公司交给我的工作也是认真完成的，上班下班，努力工作。
项目经理，要我客串主美定风格，我订好了。结果另一个美术不照着我的规定画，各种自己“创意”加进去，和我做的完全两个风格。我也不好意思说什么，毕竟我俩是平级，该说也是项目经理来管比较好。但是项目经理是个老好人，不敢说她。
就这样一天天过去，看着项目图差距越来越大，忍不住和一个已经离职的同事说了：这样下去怎么办啊？风格完全不一样了。结果知道了可怕的事情。
原来从一开始，那个美术就不断说我坏话，说我仗着产品经理撑腰欺负人，说我给她穿小鞋，说我定风格是为了表现自己压制她自由发挥表现实力……我听了真崩溃……
我说呢，之前她和我们美术总监说产品经理给我私下派活，没给她，她都不知道有什么工作。我还找产品经理确认呢，怎么给我俩分工不一样，产品也很诧异说不会啊，都是一样的工作。现在我知道了，这是给我扎针呢，因为美术总监最讨厌美术组有人"出头"了。
她比我年纪小，我又是容易激动得人，不知道怎么对待她了。听说之前还胡说我欺负她，跟男同事面前哭了。
公司里了解我的人都知道，我绝对不可能欺负人，现在美术头可护着她了，特别会动心机，会办事。我实在是无处可说了……有人劝我忍不住就吵架吧，那样的话，大家只会看到我在欺负她，我会丢掉工作的。这份工作对我来说很重要！
大家出出主意，我该怎么办呀？遇到了这样的小人，心里超难受……

你的处境亮点：
1、这个工作对你很重要，你不想失去这个工作。
2、这个妹子一直在找你的麻烦，或者说找机会给你惹麻烦。
3、你不善于沟通，导致你们领导对你也开始有意见。
4、你在公司的处境不容乐观。

我给你的对策：
1、委婉的和你的领导阐述你们现在工作中碰见的问题，你可以和你的领导说：你碰见了困境，困境的原因是：你和她的画风不一致，可能导致项目失败，这是一个很大的问题，希望经理能约谈她，在经理的主持下，沟通一下未来工作的开展。说话要点：注意夸奖领导有能力，做事情认真谨慎，经理在你心中的位置比较重要，她就是学习的榜样，说自己对工作很热心，很喜欢这份工作夸赞自己。
2、面对这个美术，你要笑里藏刀，不能硬拼她，她现在用一种弱者的心态来博取别人对她的同情，但是你的同事似乎更看好你，认为你务实，干的出色。等她做错事情的时候，刻意放大她的错误，然后在她不知情的情况下挽回错误，和同事谈话聊她的时候，就描述她不重要，她的工作平淡无激情等等，就是不怎么伤人的话，如果你的同事不喜欢她，那么传出去的话自然而然的变本加厉！来自：求助得到的回答

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