这种事很难说，你可以打电话问一下。
在报社的实习过一段时间,明天去面试应该注意什么?
但如果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题,反而会被主考官认为诚实、可靠,可以信赖。 一、应试者个人概况 一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时再提问只是为了验证一下,或者以这些不需应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入“角色”,尤其是对那些一进入考场就显得紧张、...
“宁做鸡头,不做凤尾”, 这句话放在职场上真的对吗?
这句话在职场有一定道理，不一定全对。你在一个小平台，做了鸡头，再风光，到底也是眼界有限，所以还不如做几年凤尾，积累一些经验，未来说不定可以做更大的鸡头。但是，职场鸡头也是要做的。可以培养你的领导力，培养你的自信，培养你的凝聚力。我辞职后刚到北京，没有什么经验，就去了一家报社做...
什么样的公司文化会让你觉得很low?
1.纯利益导向，不顾企业责任和社会影响公司逐利没问题，都是要赚钱吃饭的，谁也不想落个倒闭的下场。但如果在捞金的时候没有底线，造成客户和员工的严重损失、社会上的恶劣影响，可就是“吃相难看”了。2.伪狼性文化常见雷人语录，还觉得挺高大上是吧①年轻就是要拼，职场上你所有得到的一切成就都...
如何劝退不愿意离职的员工
劝退不愿离职的员工首先要收集该员工平时的不足之处，然后找员工谈，如果员工不同意就需要采取下一步措施。1、日常工作过程中注意收集员工不胜任工作及行为举止违反公司规定的证据。2、单独当面告知员工“你的综合表现没有达到公司的要求，已经不适合继续在这个岗位上工作了”。注意要提前准备好“不适合”...
高分求助啦!如何快速提高自己的人际地位?
新的季节又来到,必定有不少人要加入新公司。要适应新环境,在芸芸新旧同事中以新丁的身份快速“扎职”,还得费些心思。以下的快速上位小窍门,是企业新鲜人的你不妨一试。 摸清你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人! 请老板指出你什么方面需要不断改进。 一定要让别人知道:我要么每天都是...
女的跑业务,是不是很容易被潜规则?
这是在暗示、委婉拒绝等软性对抗不起作用的情况下,使用的置对方以完全被动的招数。准备一个小型录音机,找准机会录下他的挑逗之语,然后不动声色地把录音带放到他的办公桌上。另外,可以利用你和上司经常相处的机会,掌握一些他的秘密,然后以此作要挟,令他对你规矩行事。这种方法只要能做成,一般都很有效。上司们大都...
HR 眼中的好简历是什么样子的?
hr眼里的好简历，不是你写了多少内容，而是你的工作履历要丰富，要有拿得出手的，甚至不可替代的关键技能，能够为企业带来切切实实的价值。另外，好的简历大多言简意赅，用最少的字，写出自己最擅长的事和自己最大的优缺点，让人能够在最短的时间内最大程度的了解你这个人，条理清晰，内容详实不做作...
如何变得乐观
即使招聘人员手中今天没有适合你的职位,他们也可能在日后找到适合你的职位。简历数据库让一切变得与过去截然不同。过去,你的简历被装在档案袋里扔到某个地方,9个月后,你能接到面试通知电话的几率几乎已经降为零了。如今,即使过了两三年,只要合适的工作出现,招聘人员就可以通过简历数据库,轻松地找到你。如果招聘...
如何开口辞退不合格的员工
做到公正即可。既然辞退理由是不合格，那就告诉他什么地方不合格，员工对自己的表现肯定是心知肚明。只要做到公正，有理有据，有误会解开也不怕，没有误会他也怪不得别人。
为什么大家的考公热情一年比一年高涨?
考公对于大多数人来说并不是一件容易的事，但是小伙伴们对考公的热情却是一年比一年“高涨”，甚至有的人大学毕业后在家全心备考。有关的数据研究表明“目前本科毕业大学生约有 60% 的人选择考研，高校毕业生中约 80% 的人选择考公务员、事业编、教师编，但其实考公成功概率并不高。”从这一组...
