合同工属于正式员工吗
追答银行的合同工也分为两种，第一种是转正前合同，第二种是转正后合同。对外都可以说是正式员工，但是实际上转正前后待遇差别非常大。比如转正前工资3000，转正后一般都是5000-6000。福利的差距也类似工资，转正的条件是完成银行给你下达的任务，一般是创利XX万或者存款XXXX万。如果是以应届毕业生的条件加入银行，这个条件会放松许多；如果是社会招聘进入银行的话，这个条件就很苛刻了。
银行春季校园招聘是不是劳务派遣制?
银行春季招聘主要还是招合同工，合同工即银行正式员工。还有小部分银行或者某银行的部分岗位，是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。所以，即使是劳务派遣制，也建议...
银行春招一般是劳务派遣还是正式工
银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来...
银行春季招聘与秋季招聘的区别
用工形式银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统...
银行招聘春招和秋招的不同之处
第一，银行招聘时间。春招一般是每年的上半年，集中在3--5月;而秋招是每年的下半年，集中在10--12月。第二，银行招聘岗位。秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位(如客户经理岗、柜员岗、销售岗等)，而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，...
银行秋招通过考试的都是正式工吗还是有派遣工
春招是秋招的补充招聘，时间多数安排在次年的2-5月份进行。银行一般都会进行校园招聘，像中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行等六大行，股份制商业银行，地方性银行等等大多都会进行校招。不管是秋招还是春招，通过校招渠道进入银行的，一般都是正式员工。
银行春招招的是正式工还是劳务派遣?
1：劳动合同签署方的不同。2：在薪资方面，国家劳动法规定，派遣工与正式工享有同工同酬的权利。但各银行的情况不一样，对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
银行春季招聘的主要用工形式有哪些
银行春季招聘以合同工为主，提供的岗位质量不亚于秋季招聘，薪资待遇相同。对于有志于银行系统的求职者而言，即使面临的是劳务派遣制岗位，也不失为一次尝试，因为根据国家规定，劳务派遣员工与单位合同制职工享有同工同酬待遇。通过业绩考核、考试等渠道，劳务派遣员工亦有机会成为银行的正式员工。
银行春季校园招聘是合同制还是派遣制
你好，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工。而社会招聘中一种是劳动合同制的，另外一种就是劳务派遣制的。劳动合同制的就是所谓的正式工，而劳务派遣制的属于非正式工。这两类分属于不同的用工方式...
银行秋招和春招有什么不同吗?
银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来...
银行校园春季招聘考试有编制吗?和秋招时一样的吧?职位有不同么?
大部分春招是有编制的，和秋招时一样，都是正式工。可能有的银行春招会是劳务派遣形式的，不是正式工，一般公告上会标明。职位上大体一样，春招的定向职位比较多一些。详细信息可以在“jrexam 银行招聘网”上查看到。
