1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：
1)在本职工作中作出的发明创造;
2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;
3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
离职一年内的专利
法律分析：离职一年内的专利都算职务发明，由于目前单位对职员能力要求的提升，很多单位的职务发明还是比较常见的，职员离职、就职也屡见不鲜，为了减少纠纷案件的发生，我国法律直接规定，在离职或者是退休后一年之内完成的发生，也依旧会被认定为是职务发明。其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位请...
离职后职务发明专利的界定
法律分析：离职一年内的专利都算职务发明。职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：1)在本职工作中作出的发明创造;2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造...
离职后的职务发明怎么认定?
离职后的职务发明的认定是：离职后的一年内的发明仍然为职务发明，一年后的发明则不属于职务发明，这在我国法律上是明确规定的，发明人应当严格按照相关法律规定来对相关作品权进行认定。 一、离职后的职务发明怎么认定?职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位...
在公司申请的专利离职了
法律分析：实践中，经常发生员工离职后做出与原单位所从事的技术任务相同或类似的技术方案，并申请专利，该技术方案是否属于职务发明，对此法律规定比较笼统，仅仅说“退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的与其在原单位承担本职工作或者原单位分配任务有关的发明创造，应当认定为职务发明。法...
职务发明员工离职1年归谁
从时间上来看，涉案 专利申请 时间在发明人离职后1年内;从 专利 内容来看，与发明人在职期间工作内容及原公司致力开发的技术创新成果密切相关，故涉案专利属于离职后1年内完成的与原单位任务有关的职务发明创造， 专利权 归属于原单位所有。 企业在对员工流动进行管理时，应当关注员工离职后的去向及其作为...
判断职务发明与非职务发明的法律依据
职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明...
专利发明人离职后怎么办
1、发明专 利 —— 20年 2、实用新型 —— 10年 3、外观设计 —— 10年 须注意的是专利保护期的起始日为自申请日起计算，而不是专利授予日。对于单位的专利发明人来讲，正常情况下单位都会跟当事人签保密协议的，已经离职的员工不代表就随便可以出卖公司的发明专利了，如果是这样，就算离职了，...
专利发明人职务发明条件有哪些
根据我国的专利法律规定定本人在本单位工作期间、履行本单位工作之外的发明创造、退休后1年内的发明创造都属于职务发明创造，应该按照我国的法律规定，专利权益归发明单位所有，由本单位申请专利的证书办理。 《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：(一)在本职工作中作出的发明...
职务发明与非职务发明的界限是怎样的
申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，...
员工离职后申请的专利是归公司还是归个人
只要不是在职期间所得的相关商业秘密数据、实验数据的话，离职后创作发明的专利归发明人所有。要看你的专利是不是和以前的单位的技术是不是有关的，如果是有关的离职一年内申请的专利都是归公司所有的，属于职务发明 职务发明创造分为两类：一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1...
