第1个回答 2020-03-06
这个要看你生病了多长时间，如果超过医疗器械的话，公司是有权利给你一次退和终止劳动合同的，不过在此之前要给一笔费用。
第2个回答 2020-03-06
劳动法里规定，医疗期内不得辞退员工，如合同到期应顺延至医疗期满，如医疗期满，不能胜任劳动者工作，可以解除合同，给予经济补偿。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-03-06
你先治病要紧，这种情况下，你没法工作，公司辞退你还正常的，不过你可以获得经济补偿。
第4个回答 2020-03-06
根据劳动法，可以到劳务东区社保局那边要求他们协调，因为国家对这个是控制的，很严的
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