性格内向,嘴又笨,不会说话,脑子转的慢,学东西也慢,更不会看眼色,为人处世方面很糟糕,好苦恼。

如题所述

这个不要苦恼,分开来思考一下,不能这么笼统,性格内向正常,不用过于在意。嘴笨不会说话这是身边朋友太少导致的,词穷的关系不,大主要是没有朋友一起叽里呱啦聊天说话导致的。脑子转的慢学东西也慢,应该是事情不足以引起你的兴趣或者不能让你有积极的心态对待,这个事情是关键,如果是你必须要对待的事情,那你就应该提高自己的注意力,手心绑个皮筋弹一下提醒自己有可能管用。不会看人眼色只是经验不足而已,经历的多了自然也就懂别人的行为举止和眼神的意思。至于为人处世需要坦诚相待,做人要讲诚信我觉得总会有好的机遇在等着你,不必过于纠结。个人观点参考即可。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-06-10
一个人的性格是父母给的,跟遗传基因有关,但是,经过自己的努力,是可以改变的。
1,小时候,要在父母的带领下多出去参加有趣活动,锻炼自己的胆量和勇气,慢慢适应社会环境。
2,长大了,要认真学习基础知识,多看课外书籍,提高自己的知识面,建议订一份演讲与口才,提高自己的说话技巧和应变能力力。
3,多参加社会活动,助人为乐,多做善事,使自己的大脑灵活开朗。
第2个回答  2019-06-10
简单。需要陌生人帮助的时候,请求的语气要诚恳。你好,请问可以怎么怎么。别人不方便,如果执意要帮助,可以说我稍后再来或者,等你忙完等。聊天话题不要说人是非,多说别人的优点,缺点别说。

性格内向,嘴又笨,不会说话,脑子转的慢,学东西也慢,更不会看眼色,为人处...
嘴笨不会说话这是身边朋友太少导致的,词穷的关系不,大主要是没有朋友一起叽里呱啦聊天说话导致的。脑子转的慢学东西也慢,应该是事情不足以引起你的兴趣或者不能让你有积极的心态对待,这个事情是关键,如果是你必须要对待的事情,那你就应该提高自己的注意力,手心绑个皮筋弹一下提醒自己有可能管用...

...大脑反应慢,说话不经过大脑,还有就是没有眼色不会察言观色,也不懂...
这不是说你笨,懂吗?嘲笑你的才傻!这是天真和纯洁的一种表现。人生就是这样,当你还天真和纯洁的时候,就像是一个四方块。等你会察言观色了,懂得圆滑的交际了,你的天真和纯洁也就不复存在了。从当初的一个四方块磨成没角没棱的圆形了。人生必然的经历,保持良好的心态,比什么都重要。祝你...

性格直不会拐弯抹角不会碗转说话什么原因
2、射手座真诚而直率的射手座天生就是一个乐观单纯,整天将笑容挂在脸上的一种人,他们做事不会绕弯弯,说话不喜欢拐弯抹角,在平日里他们给人展现的就是一个大大咧咧很随性的一个人,他们通常比较没有眼色,也就是我们常说的没有眼力见,他们不太懂得察言观色,只会通过自己的喜好去理解和表达,...

观眼识人术,从眼睛看性格命运
有一双又明又亮的大眼睛是每个人的愿望,特别是女性,其原因就是因为大眼睛者性格开朗、活泼可爱,这种人一般心胸比较开阔,不计较小节,善与人相处。大眼睛的男人一般都比较灵活大胆,具有多方面的才能,语言水平高,办事速度快,他们的眼睛会说话,态度和蔼,善解人意,很会迎合女性的心理。和女人在一起,他们总会是女人感...

你见过最没情商最不会说话的人都到了啥程度?
情商是练出来的,说话也是练出来的。聪明人的话多的人显示在说话的水平上,情商高,说话能够恰到好处,让人舒服。嘴巴不溜的聪明人,情商高的表现是少说话,用行动,用细节让别人感受到舒服。情商低的人,往往是社会体验不足,没有用心去观察那些情商高的人是怎么说话的。很多由别人介绍恋爱的男女,...

如何让自己在为人处世上变得强势?
1、不要在意别人的看法。培养自己的钝感力,不必在意他人的眼光,也不要太在乎别人对自己的看法。人生就那么短暂,有什么想做的事,就去做好了。他们会对你的人生指手画脚,可他们又不会为你的人生负责。很多人做事都前怕狼,后怕虎的,害怕别人投来异样的目光。做事瞻前顾后,总觉得自己这么做会在...

懂面相的教我如何从面相看出一个人的财运如何
有人会说,如果一个人太饿了的话,吃东西确实会比较快,甚至狼吞虎咽。 其实,从心理学的角度来看,一个人吃东西的速度和他的饥饿程度并没有绝对相关,反而和他的性格关系较大。 比如,吃饭速度快的人和吃饭慢的人,他们的性格特征肯定不一样。 吃饭快的人,除了在吃饭这件事情上,可以想见,他在生活中的其他事情上...

怎么样为人处事有个空杯心态!
言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪,因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。 如果说观色犹如察看天气,那么看一个的脸色应如“看云识天气”般,有很深的学问,因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色,相反是“笑在脸上,哭在心里”。 “眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不...

我感觉我不会做人,谁能告诉我怎么做人,怎么去看眼色,怎么去思考别人的想...
关于交际方面:1.尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光,缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪,不要贬低别人,不要夸大别人的错误。3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好...

领导真的喜欢那种圆滑的下属吗?
会说话的人。但是是那种情商很高的人,而不是圆滑的人。领导在表面上,看起来很喜欢你,但有时候,他们其实是很鄙视你的,特别是你工作能力不好的时候,做不出什么业绩来,只会圆滑拍马屁,这会挨到领导的歧视。所以我们在职场上不要太过于圆滑,领导其实对于这种性格的人,只是看破不说破而已。

相似回答