除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等，辞职申请一经送达公司，即产生法律效力，如果公司已做出同意辞职的决定，就不能再反悔，辞职申请也无法收回了。
当然，若与公司重新协商，公司同意留用则另当别论。
员工提辞职报告后反悔怎么办
员工在提交辞职报告后反悔，处理方式取决于用人单位的决定。在用人单位尚未同意辞职之前，员工可以撤回辞职申请。如果用人单位已经同意了辞职，那么辞职报告就具有法律效力，员工通常不能反悔。然而，如果员工能证明辞职是由于欺诈、胁迫或其他正当理由，他们可能有机会撤回辞职。在某些情况下，员工可能会与用人单...
辞职报告批准后后悔了还可以留下吗
辞职报告批准后后悔了还可以留下吗 辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了。 除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等,辞职申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意辞职的决定,就不能再反悔,辞职申请也无法收回了。 当然,若...
员工辞职申请书如果递交上去后,觉得后悔了能拿回来吗?
如果你的离职报告已经被领导批准，公司已经同意你离职，但是你后悔了，你要找下跟你关系好的领导，说你当时离职时因为家里原因或者别的，就是不要说自己的原因，现在那边事情解决了，想重新回到岗位，只要你真的是公司很想要的这种人才，肯定很愿意留你，因为培育一个新人的成本很高，并且刚来也什么做不...
员工提辞职报告后反悔怎么办
如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,用人单位同意员工可以继续留下的除外。一、员工主动提出离职后又反悔怎么处理? 员工...
如果递交了辞职报告,但是后面决定不走了可以吗
1. 如果你已经提交了辞职报告，但公司尚未批准，那么你可以自由决定是否继续工作。2. 如果公司已经批准了你的辞职报告，但你改变了主意，想要留下来，这时情况就会变得复杂。3. 你需要与公司进行沟通协商，如果公司同意你留下来，那么问题可以得到解决。4. 在某些情况下，公司可能会要求你重新签订合同，而...
辞职报告已交 但反悔了怎么办?
已经提交辞职信，可以反悔，但是不能撤销。只能重新说明情况，争取继续留下来。当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的。相关说明 一忌，否认或粉饰“被炒...
已经递交了辞职信,可又不想离职了,还能不能挽救呢?该怎么做?
如果在新单位工作没几个月而又辞职了可能会对以后的生活造成一些影响，那就可以考虑转行了，但要注意不要影响到新单位对你原有工作岗位的正常安排。你没有工作经验，没有其他技术或技能，也没有管理能力，或者有其他领导赏识你，愿意给你安排更高的岗位，但又害怕得罪人，对你有任何不好的印象。那就...
辞职报告批准后后悔了还可以留下吗
劳动者可以变更或者撤回，但如果用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔了。除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等，辞职申请一经送达公司，即产生法律效力，如果公司已做出同意辞职的决定，就不能再反悔，辞职申请也无法收回了。当然，若与公司重新协商，公司同意留用则另当别论。
员工辞职申请书如果递交上去后,觉得后悔了能拿回来吗?
可以拿回来，但要是公司想辞退你肯定拿不回来了拓展资料一般来说员工离职的主要原因有三个：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素...
主动提交辞职报告,但又反悔了这样可以吗?
世界上没有后悔的药，既然选择了就要为自己的行为负责任，是金子哪里都会发光。如果实在是想留下来可以与人事沟通了解审批到哪个环节，若未走完流程就撤回来；与直接上级沟通撤回离职申请；以职场来说一般提了离职申请整个公司都知道，撤回可以但面子没了，另外毕竟提过离职在领导的心目中会打上背叛者标签...
