我与单位签订的合同在去年4月到期，后没续签，而且4年一直没买保险，我在今年5月提出辞职。
单位没买保险，还有劳动合同到期后没续签，去年4月合同到期，但是我今年5月提出辞职，我想问，单位应该给我怎样的补偿
没有续签，从合同到期第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从你说的情况来看，你可以自去年5月份起要求单位支付双倍工资。同时，因为公司没有给你缴纳社会保险，你可以以此为由提出解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金，数额为每工作满1年支付1个月工资。至于社会保险，你可以向劳动监察部门投诉要求公司予以补缴。
我自从进厂到现在已有四年,厂里没有给我买社保,我提出辞职,请问:有...
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当支付其经济补偿金的，劳动者工作了4年，用人单位应当支付4个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足...
...一直没有签订劳动合同,也没有给我缴纳任何保险,我该怎样维护自己的合...
在单位工作四年未签订劳动合同，并且没有缴纳社保的，可以直接向劳动监察部门反应，并要求用人单位按照规定进行赔偿。未签订劳动合同的需要赔偿双倍工资。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障...
在职四年公司没有买社保,忍不了。准备离职,能赔偿这四年社保吗?
你在公司工作了4年，按照劳动合同法第四十七条的规定，在公司工作一年发给一个月的经济补偿金，所以可以获得4个月本人在单位离职前12个月平均工资的补偿金。如果你在职时的月工资标准平均为5000元，那么离职后可以得到20000元的经济补偿，工资越高的人越划算。二是要求用人单位为你补交四年的养老保险。为...
我在公司做了四年半了,一直没有买保险,签过两次合同,签过后都被收上去...
企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发...
你好,我在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买...
按照劳动法，你公司严重违法，你是可以获得赔偿的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时公司应该补缴你社保。建议你操作如下:1、以公司违法不签订劳动合同，提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定，要求...
公司没有给上保险,现在合同到期,我有权向公司索要补偿吗
但根据劳动法劳动合同法规定，用人单位一直没有给你签劳动合同,而且没有缴纳社会保险，公司违法在先，你有权主动提出辞职并要求公司给予相应补偿的。根据相关规定，如果不及时补签劳动合同的话，还得支付自用工之日起下月的双倍工资（自4月5日到正式解除劳动关系之日起），并可以主张相关社保（工伤、生育...
在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
单位在你已经工作长达近半年的时间里，并没有按规定与你签订劳动合同，既违法也侵害了你的合法权益，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的...
在一家企业工作了四年,未签定劳动合同,没有买社保,现已经离职四个月,离...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资；如果是以用人单位未缴纳社保提出离职的，还可以要求支付4个月工资的经济补偿金，并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
4年没签订劳动合同会怎么样,也没交社保,我该怎么办
用人单位和劳动者4年没签订劳动合同，视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者以用人单位未交社保提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二月起的双倍工资，最多11个月。《劳动...
劳动合同到期后公司未续签劳动合同, 我又在没有合同情况下工作了1年6...
一、未签劳动合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等...
