如何向老板委婉的提涨工资的事情？

来公司一年了，当时来的时候答应一年以后给上保险之类的，但是现在老板说的明年才考虑，但是工资也没给涨，其实老板对我不错，工作也不是很累的那种，但是总是这么多钱也看不到希望，老板开始说半年以调整，但是现在一年了，也没动静，今天偶然看见同事的工资条，给他涨了200，虽然不多，但是心里还是不平衡，他比我还来得晚，虽然工作性质不同，他挣提成制，但是底薪给涨了，我挣固定工资，什么都没有，我也知道老板是为了留住他才那样的，但是我也是公司发展不可或缺的，因为我们这个部门只有我一个人，我不干了就进行不下去了，而且这一年我也都按质按量的完成工作，不知道能不能和他提涨工资的事，他对我很好，不知道怎么说才不伤和气。

首先，你要有一个很明事理的老板才可以提出，如果你遇到一个很会压榨人的老板，那么，你就不要想着如何提高工资了，直接辞职吧。

再去找一份比你现在的工资高的，待遇好的，明事理的老板。

回归主题，如何委婉的提出，如果你是老板的得力小助手的话，你就有机会跟老板一起出行，一起去出差，那么你比别人就多了一分的机会。

你可以在出差的路上，跟老板在路上闲聊，就是说一些有的没的啊，但是最好实在说一些有关于公司的事情，就是公司的发展近况。

你的老板一定会感动很欣慰，自己有一个这么好的员工，真的是很难得，你就会得到你们老板的器重。

紧接着，开始敲黑板，划重点，就是开始进行你的下一步，提出涨工资的要求。

你要说一下现在的物价上涨得很厉害，就是现在的工资有点低于市场的价格，需要进行一定的调整，这样才可以鼓励员工继续的努力，公司也会得到一定的发展。

再接着讲一下工资上涨的好处，就是员工福利上升了，人们工作的热情也会随着工资的上涨而更加努力，对公司也会更加上心，对公司的发展也是有一定的好处。

我的朋友跟他的上司处成朋友，他们就是非常的好，所以我那个朋友直接发了一句需要涨工资了，那个老板就直接同意了，我那个朋友很有能力，所以，他的老板也很想留住他，才会答应他的请求。

如果你也是一样的优秀，你也可以试一试。