职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《企业职工带薪年休假实施办法》：
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。本回答被网友采纳
年休假是从劳动合同签订之日起还是从1月1日开始计算方法
年休假是从劳动合同签订之日起开始计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。团体...
年假从什么时候开始算
年假的开始计算时间通常依据员工的入职日期以及公司的年假政策来确定。一般情况下，员工在入职满一年后，即享有年假的资格，年假的计算从员工入职满一年后的第一天开始。但具体的计算方式和起始日期可能因公司政策、劳动合同或相关法规的不同而有所差异。一、年假的基本规定 年假是员工依法享有的休息权利，旨...
...点是从每年的1月1日起算呢?还是从签订劳动合同的日子起算?
年休假是从劳动者正式参加工作当天算起，以工作时间满一年为准。法律分析机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假与工作年限息息相关。职工累...
年假是从入职日期算吗
年假不是按照自然年计算的。员工从入职之日起，连续工作满12月以上的，便有资格享受相应的年假。一般都是第13个月就可以休。按《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。条例中没有规定必须是...
第二年年假从哪天算
不同公司对于年假的规定可能存在差异。一些公司可能按照员工入职日期来计算年假，即员工工作满一年后，从次年开始享有年假。而另一些公司则可能按照自然年度来计算，即员工在一年内无论何时入职，都将在次年的1月1日开始享有年假。二、劳动合同约定的作用 除了公司政策外，劳动合同中也可能对年假的具体安排...
年假是从什么时候开始算
法律分析：按《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 条例中没有规定必须是签订劳动合同或转正等要求，所以年休假应该以你进单位的第一天开始算起。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 ...
满一年以后的年假怎么计算
如果签合同满一年以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例)，制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
年假时间从哪个时间算
二、带薪年假怎么算带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上，应休08年11月入职日至08年12月31日，09年1月1日至09年12月31日之间的年假。计算方法如下：1、08年11月入职日以后的剩余日历...
带薪休假(年假)必须满一年而且从1月1号开始算吗
年假必须满一年，没有规定必须从1月1号开始算起，而是从劳动者正式参加工作当天，以工作时间满一年为准。相关规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
年休假自与本单位签订劳动合同之日起算
您好！按照《职工带薪年休假条例》的规定，年休假自与本单位签订劳动合同之日起算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在以前工作单位的年休假应该在进入新单位之前休完。现在是市场经济社会，新单位没有为以前单位的年休假发放...
