劳动合同签订三年，试用期多久？

如题所述

举报该文章

相关建议 2016-09-07

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://22.t2y.org/zz/2hi2fh2x0.html

其他看法

第1个回答 2012-12-05

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
合法1-6个月都合法，看企业的决定
具体要看单位的情况，单位不同试用期时间不一定相同，根据合同法规定试用期最长是6个月，一般为3个月你可以在网上看08年开始实行的劳动合同法1-6个月请注意：试用期是包含在劳动合同期限内的，要当心届时又不签了，要保留证据以防万一。不过五险一金从试用期时开始缴，说明企业有诚意，签订三年的合同，试用期最长6个月也是合法的，是否能协商一下，短一些。
三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (第十九条) 因此该公司的做法是合理的.
根据《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月你和公司签订三年的劳动合同试用期为6个月是合法的本回答被提问者采纳

第2个回答 2019-02-28

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

孙旭权

婚姻家事专业律师

张烜墚

资深刑事律师

张丽珍

婚姻家事专业律师

陈林

婚姻家事专业律师

陈绍熙

合同纠纷专业律师

杨鹏淋

资深劳动纠纷律师

查

看

更

多

在线客服

官方服务

官方网站立即咨询

第3个回答 2020-06-23

三年劳动合同试用期是多长时间
三年的劳动合同，试用期最长六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...

劳动合同签三年试用期几个月
法律分析：签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下 (含1年)一般试用期为一个月。若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说用人单位若在初次用工时已经和劳动者约定了...

劳动合同签三年可以签3个月试用期吗
劳动合同签三年可以签三个月试用期，相关法律规定，三年劳动合同最长试用期不得超过六个月。法律分析同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期其实，试用期期限长短需要双方协商...

劳动合同签3年试用期多久
劳动合同签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律分析】试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非...

三年劳动合同的试用期是多长时间
签订三年的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

合同签订3年的试用期为多久
劳动法合同签三年试用期规定：1、3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月；2、劳动者若签的是三年固定期限劳动合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。用人单位与劳动者单独签订试用期合同的法律风险：1、司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动...

三年劳动合同的试用期计算方法
依据法规，签署时长三年的劳动合同，试用期上限为六个月，自用人单位开始录用员工之日算起。由于三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，其试用期不得超过六个月，因此三年期劳动合同的试用期亦应遵循此规定。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...

三年劳动合同试用期多久
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无...

如果是签三年的劳动合同试用期最长不超过几个月
如果是签三年的劳动合同，试用期最长不超过六个月，相关法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律分析订立劳动合同时，约定试用期应由用人单位和劳动...

签订3年试用期多久
签订3年试用期不得超过六个月。具体期限如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；5、以...