二审判决已终审的劳动争议案件单位不服还能不能上诉到高院?劳动者对二审判决结果能不能申请强制执行?

如题所述

已经有了满意答案,我看见对法律条文有误区,想要再回答。
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【1】根据民事诉讼法第178条规定,当事人申请再审,对已经发生效率的法律判决,裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,但是不停止判决执行。
【2】根据民事诉讼法第179条规定,应当再审的情形:
1、有新证据足以推翻原判决、裁定的;
2、原判决裁定、裁定基本事实缺乏证据证明的;
3、原判决、裁定的事实主要证据是伪造的;
4、原判决、裁定认定事实主要证据未经质证的。
5、对审理案件需要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请法院调查收集,法院未调查收集的。
6、原判决、裁定确有错误的。
7、违反法律规定管辖错误的。
8、审判组织的组成不合法或者应当回避的审判人员没有回避;
还有五条。一共13条,可以当事人在判决和裁定二审生效后,可以提起再审。但是不影响二审生效的判决、裁定执行。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-10-08
1、根据《民事诉讼法》等相关法律规定,“人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度”。
2、因此你所说的情形,二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。
第2个回答  推荐于2017-09-05
二审判决为终审判决,不能再上诉。
劳动者可以申请强制执行。追问

单位对二审不服为理由,说要继续上诉,不履行二审的判决,怎么办?

追答

他不服的话,只能申诉,而不是上诉。依照法律规定,即使提出申诉,也不影响判决的生效及执行。
所以,在判决生效后,你即可以申请执行了。

本回答被提问者采纳
第3个回答  2012-12-19
对方可以上诉,但是不影响二审的执行

劳动仲裁二审后还能上诉吗
法律分析:不能。二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决...

劳动仲裁二审不服可以上诉吗
不可以再上诉了。根据民事诉讼法的规定,对于劳动争议案件等普通的民事案件,我国实行的是二审终审制,二审的判决或裁定属于终审判决或裁定,自二审判决或裁定送达之日即生效,当事人不可以再上诉。如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的,只可以向法院申请再审,或向检察院申请抗诉。法律依据:《劳...

劳动仲裁二审后还能上诉吗
1. 劳动争议案件经过二审后,当事人通常不能再次直接上诉。2. 根据相关法律规定,对于已经发生法律效力的判决或裁定,如果当事人认为存在错误,可以向上一级人民法院申请再审。3. 这意味着,如果当事人对二审的判决结果不满,他们不能直接向高院提起上诉,而应当向更高一级的人民法院申请再审。

劳动仲裁二审不服可以上诉吗
1. 如果用人单位或劳动者对劳动仲裁二审结果不满,他们可以向上级法院提起上诉,并提交上诉状。2. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》,经过二审后的判决或裁定即具有法律效力,此时不能再提起上诉,只能向二审法院的上级法院申诉。通常,申诉案件被受理的可能性不大,这同样适用于劳动纠纷的民事诉讼案件。3...

劳动仲裁二审不服可以上诉吗
法律分析:劳动仲裁二审不服是不可以上诉的,只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决,当事人认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多的,也可以向原审法院申请再审。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

劳动仲裁二审判决后不服的怎么办
法律分析:对劳动争议二审判决认为有错误的地方,当事人可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院...

劳动争议二审判决后不服的怎么办
法律主观:对终审判决不服,可以向上一级法院申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动争议前置,对仲裁终局裁决不服的,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律客观:《 民事诉讼法 》第一百九十九条,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为...

一审会推翻劳动仲裁结果吗
1. 法律主观:是的。对于已经经过二审并终审的劳动争议案件,一旦判决送达,即告生效,用人单位不再有机会上诉至高院。2. 劳动者对二审判决的结果,如果需要执行,可以向法院申请强制执行。3. 二审判决或裁定在送达后即刻产生法律效力,这意味着判决或裁定不得再被上诉,只能向二审法院的上级法院提出申诉...

劳动仲裁已判一审改判率有多少
对于已经二审终审的劳动争议案件,即判决送达后即刻生效,单位不服无法上诉至高院。劳动者对二审判决结果可以申请强制执行。通过二审终审后,二审的判决或裁定即刻具有法律效力,无法再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但通常申诉案件受理的可能性较小,劳动纠纷的民诉案也是如此。二审判决后,如果当事人...

劳动争议案件,不服一、二审判决,怎么样向高级法院上诉?
您好,我国民事案件实行两审终审制,二审法院的判决是生效判决,不能再上诉。如果认为判决确有错误,可以向二审的上级法院再审,但是,再审立案审查很严格,需要提供充足证据才可以。否则,难以获得受理。

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