急！！！签了劳动合同，但是没签三方协议，违约的话，需要交纳违约金吗？
我是应届毕业生，明天准备去公司签劳动合同，但是不签三方。签完合同后，公司会规定我寒假之前必须要签三方，我的问题是，假如我在寒假之前违约的话，需要交纳违约金吗？（违约金1万）还有就是，公司有权利设置违约金数额吗？一万貌似有点高啊。这份合同有效吗？ps：期间没有实习。谢谢各位了！！！
另外，一方违约的，损失赔偿为给另一方造成的实际经济损失或者加上同期银行存贷款利息（这是经济补偿不是违约金）。你离职只要按期提前告知用人单位，就不存在违约。追问
关键就是这个“竞业限制条款”，我不太明白，大多数用人单位肯定会让你签“禁止透露商业秘密”之类的条款，目的就是防止你违约吧
追答竞业限制条款是指：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效，也就是说如果存在这样的情况，即使劳动者劳动合同已解除，原用人单位还是有权追究你的违约责任。至于“禁止透露商业秘密”这是每个行业都有的，不管是劳动者之间还是企业之间，都要负有保护已知（自己掌握的）对方商业秘密的义务，不得用于非法交易或者转给他人进行交易。否则，要承担由此带来的相关责任。侵犯商业秘密的权利！！
二十二条是专业技术培训的费用；二十三条是商业秘密和竞业禁止的内容，所以该公司设置的违约金条件是违法的，所以自始至终无效。追问
期间没有任何实习或培训，所以第二十二条肯定是没有的，第23条的话，因为我明天才去签合同，所以不知道有没有关于商业秘密的内容。那所有的企业是不是都可以通过设置这么一个，商业秘密相关的内容来要求你必须缴纳违约金。。谢谢！
追答呵呵，这个你不用担心，所谓竞业禁止的规定是相对的，简单说就是辞职以后不能进入相同行业的公司工作的约定，这个约定用人单位也必须支付给劳动者同等补偿金的，比如：约定辞职后半年不得进入同种行业的别的公司工作，违约金1万；那么在劳动者辞职时，用人单位就必须先支付1万元补偿金，劳动者半年后就没有任何责任了。
所以前面我就直接断定那个是违法的了。
根据劳动合同法第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
二十二条是专业技术培训的费用；二十三条是商业秘密和竞业禁止的内容，所以该公司设置的违约金条件是违法的，所以自始至终无效。
签了两方没签三方要交违约金吗
法律分析：签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是派遣毕业生的学籍档案，以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百...
没签三方要交违约金吗
没有签订三方协议是否需要交纳违约金，根据《劳动合同法》的规定，答案是否定的。《劳动合同法》第二十五条规定，除第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条规定，当用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训时，可以与劳动者订立协议，...
今天签订的就业协议,没有签订三方协议。就业协议上说违约须支付违约金20...
1、违反培训服务期限的约定，违约责任不超过培训的总费用。2、违反保密协议。即便劳动合同签订后，你如果辞职，只需提前一个月通知甲方单位。
签了两方没签三方要交违约金吗
单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳...
三方协议违约但已签劳动合同是否需要支付违约金
三方协议违约但已签劳动合同的，是否需要支付违约金并没有固定的参考依据，一般情况下建立劳动关系后才会签劳动合同，如果违反了劳动合同中关于服务期约定、保密义务或竞业限制的相关约定，劳动者需要支付违约金。 一、三方协议违约但已签劳动合同是否需要支付违约金?三方协议违约但已签劳动合同的，是否需要...
没签订三方协议未签合同,需要赔违约金吗?
不需要支付违约金 劳动合同法有规定，什么情况才可以支付违约金 就业协议没有依据，要求支付违约金。劳动合同法 第二十二条 服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
签了就业协议没签三方可以反悔吗
签了就业协议没签三方可以反悔。应届毕业生签了就业确认书，没签三方，毕业前应该也没有签订劳动合同，故现在不存在劳动关系，也就不存在离职，仅仅是毁约而已。违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
请问签订了三方协议没有签订合同辞职是否需要支付违约金
劳动合同没有签，就不叫辞职，叫做违约，即违反三方协议，三方协议签订时若约定了违约金，则需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(...
没有签三方协议,跟公司签了三方协议的补充协议,现在不去这家公司了...
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
应届毕业生在只签了就业协议的情况下违约要交违约金吗?
不一定,你签的应该叫做三方协议.在没有毕业前是不签正式的劳动合同的,所以你违约就是违的三方协议,但是如果你想和下一家企业签就必须再拿一份三方协议签,一般的学校每个学生只有一个三方协议,如果学校能够多给你一份你就可以不用交违约金,如果学校不给你就必须要回先前签的三方协议去学校换新的一...
