中国工资最高的行业

如题所述

　1、外资投资银行
　　特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一
波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每
家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生，有
东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资最高，中国大陆工
资较低。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。　　
2、大型垄断性国企
自然垄断或行政垄断型国企：国家电网、烟草总公司、中石油、中石化。寡头垄断型国企：四大国有银行、中国人民保险公司、中国人寿、中国再保险公司， 在所有的企业里，性价比最高，待遇从15万到30万不等。　　　　　
3、外资咨询公司
　　特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公
司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世
等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较
大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公
司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
　　咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。　
4、合资或中资投资银行
　　包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的
中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建
一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。　　　　
　　5、某些员工待遇很高的大型外企
　　这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇
很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融
部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资
银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比
投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”也很高。
　　某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁
营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。　　　　　
　　6、外资商业银行或全能银行
　　如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行
和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）
、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，
这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前
途未必不如投资银行或咨询公司。
　　外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。　　　　　　
　　7、四大会计师事务所
　　即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有
些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有
“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部 54yjs.cn分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

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