法律分析
相关法律没有规定做满一年才可以辞工的要求，故用人单位这样规定是违法的。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同的情况有若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；相关法律规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其余情形。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照相关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，解除劳动合同是劳动者的权利，不需要用人单位批准，只需要书面通知用人单位即可。本回答被提问者采纳
进公司几天就签订了合同,公司劳动合同规定需要干满一年后才可以辞职合...
进公司几天就签订了合同，公司劳动合同规定需要干满一年后才可以辞职是不合法的。所有的劳动合同都有一个平等的原则：劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满一年才能辞职就违背了相关法律的规定。法律分析相关法律没有规定做满一年才可以辞工的要求，故用人单位这样规定是违法的。
刚进公司第一天老板就要求我签一年合同,说最少要做一年,如果做不到一...
不用，你们人事和合同上应该有规定，合同可以签订一年两年，但是当你本人想辞职或者公司想把你吵了的时候，肯定是约定什么时间你叫辞职报告，公司什么时候让你离开啊。一般情况，就是提前一个月告诉公司就行了！如果他不让你走，那着公司就是违法的。你去人事局告他！！
工厂自己写了一份协议书要做工做满半年才可以辞职合法吗?
用人单位规定的要做工做满半年才可以辞职是不合法的，是无效的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以辞职的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经...
公司要签订劳动合同,期限为一年,合法么?
1. 公司要签订劳动合同，期限为一年，这是合法的。只要双方按照《劳动合同法》规定协商一致，并且劳动合同经过双方签字或者盖章，就具有法律效力。2. 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。这意味着，如果公司签订的是一年期限的劳动合同，其试用期最长为二个月...
工厂规定要做一年才能辞职,辞职了还要扣工资?
工厂规定要做一年才能辞职，辞职了还要扣工资？ 这个是不合法的。你可以去劳动局了解一下 满意请采纳 想辞职，但工厂规定六个月后才能辞职，想自离，又想要工资，该怎么办 想要工资，就要胆子大，脸厚。 麻烦采纳，谢谢!工厂辞职后为啥还要做一个月才能走 不是辞职后还要做一个月才能走，而是...
公司规定未满一年不能辞职,现在我未干满一年不能辞职,不给我批辞职
公司规定不合法，依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律规定：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
公司要求我们员工签合同,没有做满一年就要扣工资,合法吗?
公司要求员工签合同，没有做满一年就要扣工资的行为是违法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种以胁迫的使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
跟公司签了合同可以直接走人吗
法律分析：跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。法...
劳动合同只签一年合法吗?劳动合同应该一次签几年?
对于劳动者，每个人在入职时都需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，它对劳动者个人利益的保护起到了很大的作用。网友咨询：我们公司规定每签一次合同只能签一年，我已经签了三次了，请问这样合法吗？可以签几年的吗？广东盟凯律师事务所文华律师解答：...
在公司参加培训,并要签订合约,两年内不能离职,如何理解呢
如果您与公司签订了劳动合同，您需要履行《劳动合同法》第37条规定的30天书面通知义务。30天期满，您与公司的劳动合同终止，劳动关系终止。 你提前一周申请辞职显然违反了上述规定。2. 公司批准了你的辞职申请，但并不意味着提前一周接受你的申请。因此，公司扣除你的工资(应该是在你工作期间支付的)是...
