请大家帮我看看 前两天去平安保险公司面试人事助理
前两天去平安保险公司面试人事助理 招聘的人首先是简单的问了一下情况 然后就让做了一套测试题 说是美国对于保险公司员工统一的测试卷 第二天说我通过了 就说让实习一个礼拜 今天带着去了人才市场 让拿了一个本本 去抄别的公司的名称 电话和地址 站在那到处拉人问是不是找工作 问经理薪资待遇问题一直不说 说通过了实习期再谈薪资问题 实习一礼拜一天发50块 请大家分析一下 是不是骗人的啊 公司看着不小 租了3层楼 是平安保险公司支公司
可是我们之中有不是本科毕业的 招聘条件也是大专以上学历 经理还说不看学历看能力 人事助理是不是还要跑签单一类的 ？
追答是的。平安的招聘就是这样的，业务员现在也要大专以上的学历的，国家在7月将硬性要求保险从业人员学历要大专以上的……他说是人事助理，其实都是业务方向的……
追问那 如果通过了实习期 公司签劳动合同吗？不是代理合同
追答首先如果你选择进入平安的话，要从业务方向开始，就是跑业务，有三个月的试用期（25岁以上是半年），在这期间你签的是代理合同，就是非平安正式员工，如果你顺利通过三个月试用期（业绩考核通过）顺利转正的话，将会签署正式的入职合同（属平安正式员工）。不管你有没有转正，都是有合同签的，只是一个代理，一个正式而已……
追问人事助理也是一样的流程吗~？
追答都说你可能是往业务方向的啊，平安公司规定如果是内勤的话一定要本科以上的学历。这是硬性要求的，人事助理也是后勤方面的工作，所以如果是以下的学历就没什么希望了，我大专学历，自己在平安呆了1年了，一直想转后勤都不行！保险公司的内勤都是内部招的，相同的学历，不管是什么职位，都与保险脱不了关系，所以内部的话会更节省招聘成本……
先想想，自己如果被骗，
会损失什么？
钱？是不是还没工作就交了钱？交了多钱？
其次，担心他们说好的报酬结果没兑现？
除此之外，还有什么担心呢？
这里的朋友也只是猜测
可是猜测代替不了结果
要决定，要工作，要实际体验的是你呀
如果我说别去，那是骗人的
万一，你听了，真的没去
将来哪天看人家跟你一起去的在那里工作很好，发展很好
而你那时境况不佳，你候想起来会不会恨我？
可是，那时，你恨我有什么用呢？
受损失的不是我，而是你啊
或者，有人说，不是骗人的，你去吧
你真的听了，去了，
结果发现，最后不仅没挣了钱，
反倒还损失了好多
那时，你怎么办？
其实，最大的损失不是金钱
而是时间
同样的时间
在一个单位可以使人学习、锻炼、成长，
在另一个单位可以使人平庸、平凡、停滞，
但，怎样的单位是前者，怎样的单位是后者
也需要时间去甄别的呀
你说呢？
不太了解详情
大致回答至此
那请问 如果通过了实习期 公司签劳动合同吗？不是代理合同
追答如果你是走的公司内勤，签订的就是劳动合同，享受保险公司提供的五险一金。如果是外勤，大部分的保险公司签订的是代理合同，那就是你有业务就有工资，没有业务就没有。有少部分公司现在在试行签订劳动合同，也就是业务和工资不挂钩，平安的外勤好像还是代理合同。
