一，态度强硬一点，与公司人事部协商，一般只要你说出法律的依据，他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮老实人。
二，如果公司不同意，就到劳动站投诉。先报警也行，总之把事闹大。
三，在执行前两条时请先看一下劳动法，网上很多资料。这样你才会说得出理由。
总之现在要学会保护自己的合法权益！
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我在长里干了十一天了现在辞职走厂里说工资要压一月等发工资时才能拿到...
根据劳动合同法，如果这十一天不属于试用期，那么你需要提前一个月递交辞职报告，否则公司有权利扣除你一个月的工资
打算离职后,领导经常挽留我让我再做一段时间,我应该怎么办?
首先你要计划好时间，最好是在辞职前的一个月提出向人事提出申请，这种情况下老板批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话，既可以让自己做好工作交接的准备，也能够给公司人事留下更多的时间去招新的人员，同时也能给曾经一起工作的同事们留下一个好印象，通常情况下，领导都会心甘情愿的放你走。
在工厂里不想做了,但辞职要一个月之后才能走,我想马上走,不想再呆...
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系，但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月通知用人单位的，并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...
我刚进一个工厂10多天,但是现在不想做了,怎么样才能辞工啊?
你现在上班只有10天，应该还处在试用期，你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即离职的话，你也可以和公司去谈，毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人，只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样的情况有很多，不用担心，正常和公司说自己不想干了就行。
我提前了几天辞职,但是领导还要我再待几天,怎么办?
这也无可厚非，可能厂子里，一下子找不到合适的工人，所以，才会让你29号再走，再说了也没有几天时间，就当是帮帮领导了，一般现在培训一个熟练工人需要时间，而你就算是在实习期但是也已经干了两个多多月，也算是熟练工了，所以，领导在没有合适人选，时候是不会轻易让你离开的。如果，急着要走...
我想问一下,我工厂上班做十天可以离职吗?能不能拿到工资
你干了十天就想离职没问题的，这十天工资也会有的，不过离职报告交上去，具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后，先干着，反正干一天有一天的工资，等到报告批准后，再彻底离职，这期间，你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。
公司拖工人工资 现在工人不想干了。 还要打辞职报告在等一个月吗?
需要按法定的程序及程序时间办理离职手续。如果与用人单位协商一致可以立即解除劳动合同，不能协商一致则要按法定时间。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
我现在在厂子里干活,但是我不想干了,找领导说要辞职,但是他说不能
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
我的试用期1-3个月,但是我干了10天想辞职,但是她们却说找到下个人才让...
你入职的这家单位应该不大，不然不会这么在乎一个试用期员工的去留。相关法律条款，试用期员工只需要提前三天告知单位即可离职，不需要写报告，也不需要等接替的人。而且公司必须支付这工作期间的薪水。但是，如果对方单位来头比较大，以后你还想在这行发展就不要闹僵，避免他们在行内封杀你，一般同行HR...
我在这里干啦11天,没签合同,我说我要辞职,结果他们说没我工资,怎么办啊...
要有工资的，虽然你没有签订合同，不过劳动法规定公司应该在30天内与员工签订劳动合同，你工作11天虽然没签订合同，但工资还是要发的，打电话找劳动仲裁部门吧。
