公司一年多了，没与我签订合同，但是却交了社保？我能有补偿么？

我在我们公司已经上了一年零两个月了，我们公司没有给我签订劳动合同，但是给我上了社保，我能有补偿么？公司的提成方案经常变，所以我想以公司不签订合同为由，解除劳动关系，我能得到11个月的双倍工资赔偿么？有的人说只有不签合同一年之内能拿到赔偿，像我这种超过一年的已经视为无固定劳动合同，不能赔付我，到底这个问题怎么解释？我在杭州。急求。

缴纳社会保险不影响你申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。

超过12个月后的部分无双倍工资，但是之前的1年，你是可以申请11个月双倍工资的；

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！追问

您好，我确定没有和公司签合同，但是公式不知道怎么给我上的社保，当时上社保，公司要了我一份身份证复印件？

追答

社会保险缴纳记录正好作为证明你在该公司工作的证据；

很多地方的社保中心不看劳动合同的，只要单位把你身份证复印件和花名册提交，就能缴纳上社保。

来自：求助得到的回答

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