面试通过了,人事后来都谈薪资了,是要录用的意思吗?

美资,面试后隔天人事就电话来谈薪资,我提的稍微比他们准备的高了点,我也按照人事要求提供了工资证明,说工资还在讨论中,让我等消息。可是都两天了,人事到现在没给我结果,也没电话,还有戏吗?

公司谈薪资证明已经是准备录用的情况了,现在可能在犹豫或者耗时阶段。现在要做的就是等消息。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

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第1个回答  推荐于2017-11-26
我是做人事工作的

美资企业如果规模大,流程是比较完善的——耗时也多,2天不算长。

公司问楼主要薪资证明已经是准备录用的情况了,现在可能在犹豫或者耗时阶段。楼主现在要做的就是等消息。本回答被提问者采纳
第2个回答  2014-06-25
情况表明,用人单位对你这个人是满意了,但由于双方各自坚守的工资标准有些差距,这就超出了用人单位主管部门的录用职权,要想最后确定是否录用,还需用人单位更高一级的领导表态才能敲定。目前的寂静期,或许就是等待更高一级领导表态的过程。通常情况下,提交领导审批的事项,需要一周时间的运转。
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