我是实习生实习了三个月,我想走,木有签劳动合同,但是公司不让我走

如题所述

根据国家相关政策规定,员工入职当月必须签订劳动合同,否则从第二个月起,按照双倍工资计算,累计不超过1年
并且,公司不与你签订劳动合同,你是有权解除劳动关系的
如果公司有扣罚工资等现象,可以到当地劳动保障部门进行投诉追问

入职当月算不算实习期间第一个月?而且那时候口头说三个月转正签合同交保险,现在什么都没有,要一个月之后才能离职,我想现在就离职

追答

从你入职之日起就实习期了
并且说句不地道的话,试用期间,你随时可以走,单位必须按照约定支付劳动报酬

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第1个回答  2014-09-29
按照正常流程办理离职手续,他没有权利不让你走追问

不知道怎么办,很着急,一天都不想在那边

追答

递交辞职信,但是也不能说走就走的,基本上是要提前一个月辞职以后就能离开了,除非你工资不想要了,那你交了辞职信,直接走好了。
你不要想赔偿了,你是实习,只要没有毕业就没有劳动手册,就算公司要跟你签劳动合同,你都签不了,你只能签实习合同或者劳务合同

追问

我已经毕业了,六月份干了半个月一直到现在,本应该这个月就可以转正了

追答

那就转正呀,不转正就离职呀,不管怎么做,你离职手续总归要按正常流程走。

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第2个回答  2014-09-29
是不是压你工资了啊,那你没办法,只能不要那点工资,把损失降到最小追问

劳动局可以投诉吗

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对于这种情况,首先你要考虑自己的辞职理由是否正当合理,还要知道自己在实习期的相关劳动法规,其目的就是为避免实习单位与自身发生不必要的纠纷,从而使自己也脱不了身。希望我的解答对你有所帮助。

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