如何面对领导的“批评”

如题所述

文中所说 “挨批”后的四种类型,一言以蔽之,是“麻木不仁”。只不过一些表现是有主观意识的(如我行我素、反驳辩解),一些是无意识的(如消沉自责),这都是一种消极的心态,是为人处事的大忌。古人云“哀,莫大于心死”,一个人最大的悲哀,不是有了错误,而是麻木不仁,失却了纠错的勇气。八十年前,鲁迅先生弃医从文,是他看到了中国国民最大的悲哀不是技不如人,而是面对杀头场面麻木不仁的心态。一个民族如此,一个人也同样如此,那些面对批评视而不见、我行我素的人,不就是那些围观杀人而无动于衷的旧国人写照吗。所以,“挨批”并不可怕,可怕的是 “知错不改”的不良心态。 一旦认真地接受批评,及时改进不足,就会“知耻近乎勇”,取得进步,赢得领导的欣赏。领导的批评,一般来说是十分严厉的。作为下属能否端正态度,学会承受批评,汲取教训,我认为最重要的是保持一个良好的心态,注意以下几点。一是首先必须要有时刻接受批评的心态。“金无足赤、人无完人”。错误是人生的必修课,要正确地对待批评,把批评作为改进自己、完善自己的良机,而不要急于辩解和反驳,要有心悦诚服、真心实意地接受批评的宽容心态。有容批的心态,才会从自身找原因,认真反思,及时汲取教训、避免重犯;有容批的心态,即使是面对领导的误解和错批,也会欣然承受,正确地对待批评。二是作为下属,维护领导的形象是十分重要的。领导作为企业或者部门的决策者和指挥者,有其特殊的公信力和权 威性,必须具有良好的领导形象。作为下属,无论何时何地都要坚决维护领导形象。面对批评,下属需要保持理性和清醒的头脑,即使蒙受委屈也要坦然处之、虚心聆听,在适当的时候才予以解释。而且,作为领导者,观人谋事所站的角度更具有大局观和全局感。一件事单看也许并没有错误,但放在整个大局来看就有可能不妥。作为下属,一定要懂得领导的这种良苦用心,用心去体会领导的批评,有错改之、无则加勉。要把领导的批评作为对自己的一种关心和激励,用加倍的努力去回报领导、回报企业。三是要有感恩的心。花草树木、阳光雨露,让世界有了生机和灵气。阳光雨露对于一花一草而言,无疑是一种恩泽。但雷雨交加、狂风暴雨对于花草也未必不是一种惠眷,雷雨过后,海棠依旧,也许更有生命力。批评,少了和风细雨的温润,却让一个人的成长有了更多的抗打击能力。管理学有一句经典,“管理是一种严肃的爱”,作为下属,要懂得欣赏和感谢这种严厉的爱,学会感恩。有了这些良好心态,最重要的就要知错就改,将修正后的正确做法落实到行动中去。马克思主义哲学认为,重要的问题,不在于懂得了世界的规律性,因而能够解释世界,而在于拿了这种客观规律性的认识能动地改造世界。落实行动远比空喊口号重要,在聆听和接受领导的批评以后,要快速、及时地将批评和压力化为动力,认真加以改进,确保今后不犯同样的错误。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-02-07

被领导批评有两种情况,如何应对需要分情况

职场中,领导总是当众批评自己,自己该怎么办?
1. 保持冷静:在领导批评时,首先要做到的是保持情绪稳定,不要立即做出情绪化的反应。仔细聆听领导的指责,并给自己一些时间来平复情绪,避免现场出现不必要的争执。2. 探求批评原因:在批评之后,应主动寻求领导批评的具体原因,这可能是因为你的某些行为或工作成果未达到预期,或者是存在某种误解。明确原...

如果被领导批评,我们该如何应对呢?
1. 保持冷静和专业:在领导批评时,要保持冷静和专业的态度。避免情绪化的反应,保持镇定并听取领导的意见。2. 倾听和理解:仔细倾听领导的批评,并努力理解他们的观点和关注点。确保你明确领导的意图和期望。3. 接受批评并承担责任:接受批评,并对自己的行为和表现负责。不要试图为自己的错误辩解或找...

你通常如何面对领导的批评?
一、笑脸相迎,感恩引导 在职场中,面对领导的批评,我总是以笑脸相迎,将其视为一种宝贵的指导。我深知与领导发生冲突无异于以卵击石,因此我始终维护领导的尊严和权威。我认识到,领导的批评是为了帮助我成长,因此我对其表示感激,而不是抵触。二、满意接受,不抱怨 我明白,在单位中,领导的批评总...

员工受领导批评后应该怎么做呢?
在被领导批评后,员工应如何应对并取得进步?1. 积极面对,自我反思:面对批评,应保持积极的心态,将之视为成长的机会。反思自己的工作表现,找出批评背后的深层原因,并在今后的工作中加以改进。如果是工作态度问题,应调整心态,保持专注和认真;若是因为能力不足,应主动学习,向同事请教;对于不可控因...

领导的批评该怎么办呢?
1. 保持冷静:当领导对你进行批评时,保持冷静是非常重要的。不要立刻做出反应或争辩,而是静下心来,倾听领导的意见。2. 表达谅解:在倾听领导的批评后,表达你理解领导的观点和反馈。这可以表明你愿意接受批评,并且愿意改进自己的工作表现。3. 收集信息:在听取领导的批评后,收集更多的信息和反馈,...

面对领导的批评,我该怎么办?
一、克制情绪,保持专业。不要因为他的个人作风就否定他的价值,尽量客观地认可他所具有的管理才能和资历。二、主动改正错误。承认自己的不足并积极改正,这能让严厉的领导减少抱怨的余地。同时提高自己,增加正面价值。三、积极沟通交流。主动向他请教他的管理理念,理解他的想法。多提供自己的见解和建议,尽量...

当领导批评你的工作时,该怎么做?
当领导批评你的工作时,你可以采取以下措施:冷静应对。听取领导的批评时,不要慌张或生气,保持冷静的态度,认真倾听领导的意见。不要打断领导,也不要为自己的错误辩解,而是要静下心来听取领导的指导和建议。确认问题。在领导批评你的工作时,你需要清楚地了解领导所指出的问题,并认真思考这些问题的...

怎样面对领导批评自己的话
1. 先冷静下来:不要情绪化,保持冷静。可以深呼吸几次,放松自己,这样才能更好地接受领导的批评。2. 认真倾听:认真聆听领导的批评,不要打断或争辩。如果有不理解的地方,可以适当地提出来,让领导更好地解释。3. 不要把责任推卸给他人:即使你认为自己没有做错什么,也不要轻易地把责任推卸给...

面对领导批评,你会怎么做?
第一,接受领导批评。一方面我会虚心接受领导的批评,因为一开始领导分配任务给我时,强调了此任务的重要性,而我这段时间工作比较多,却没及时和领导说明这个情况,在交给其他同事完成的时候,我也没及时关注进度与提供帮助,确实有着不可推卸的责任;另一方面我会和领导作出保证:在结束谈话之后我会第一...

受到上级的批评时如何应对
受到上级的批评时如何应对1 1、对批评不要不服气和满腹牢骚。批评有批评的道理,即使错误的批评也有其可接受的地方。聪明的下属应该学会“利用”批评。上司对你错误的批评,只要你处理得当,有时会变成有利因素。但是,如果你不服气,发牢骚,那么这种做法产生的负效应将会让你的感情距离拉大,关系...

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