我在一家媒体公司上班试用期是三个月没签试用期合同，我在入职一个多月后提出离职公司人事部经理留住我说

我在一家媒体公司上班试用期是三个月没签试用期合同，我在入职一个多月后提出离职公司人事部经理留住我说三个月后转正工资底薪4500升职副主管。但三个月满后公司不签合同又降了底薪又不升职我能告公司吗？？公司这是欺骗行为我该怎么做？？

　　口说无凭，没法律效力。
　　试用期不签劳动合同，可以要求补足双倍工资的差额。建议你去劳动监察大队投诉。
　　这种言而无信的单位，在你跟他们了断后，还是赶紧走人为妙。
　　附：《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……

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