档案托管与工龄、退休金问题

问题:1、工龄的计算和档案有关吗?如果没有,跟什么有关?2、退休金是怎么计算的?跟什么有关。3、职称的评定是否跟工龄挂钩?4、职称会影响一个人的退休金的金额吗?5、怎么去评定一个人的工龄?是看实际工作年限,还是看档案在人事局的托管年限,或者是两者都要参照。6、档案目前放在人事局,人事局的人说档案有两种管理方式,一种叫“托管”,只是负责保管档案,不计算工龄;第二种叫“人事代理”,每年300元管理费,从办理之日起开始计算工龄。那我们毕业之后档案就直接挂在人才市场,费用是每年120,这个是属于计算工龄还是不计算呢,为什么费用会差别这么大?

1、工龄的计算完全依据档案,一档案记录的入职时间为准。2、养老金的计算很复杂,主要依据是参加养老保险的缴费年限和个人账户的缴费总额。3、职称评定与工龄没有直接关系,主要是依据毕业时间,和较低职称到较高职称之间的年限。4、职称与养老金的计算无关。5、工龄的认定,不同的场合、不同的需求,算法也不同,有的单位再分配时如果有工龄工资,只认企业工龄,在计算带薪年休假时按规定所有工作时间可以累加计算,与托管无关只计算实际工作时间。办理退休时只认定年龄,不考虑工龄。6、如上所述,不管托管的方式如何,在需要计算工龄的时候,只能依据当时用人单位的规矩来算,托管期间如果要计算工龄,除非管理档案的作假,否则任何单位都不会认的。7、托管仅仅保管你的档案,费用当然很低,人事代理则不同,除了保管你的档案,还要承担以下责任,所以要贵一些:——管理人事关系、人事档案办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作;办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续调整档案工资;出具因公或因私出国自费留学报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料
——为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份申报职称计算工龄确定档案工资办理流动手续
——为委托方接转党团组织关系建立流动人员党团组织开展组织活动
——代办失业、养老等社会保险业务
——代办人才招聘业务提供人才供需信息推荐所需专业技术人员和管理人员负责聘用人员合同签证
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-10-06
  第一,档案的托管,只是一种档案管理的一种办法,人事档案一般需要在工作所在单位进行管理,如果单位没有人事任免权或者没有资格管理的,可以放到人事代理或者人才市场管理。

  第二,关于工龄,国家取消了工龄的规定,现在叫缴费年限,凡是缴费的,就计算缴费年限,不缴纳养老险的,就不计算,退休是按照缴费年限计算的,对于实行缴纳养老保险之前参加工作的,或者符合国家政策,可以视同缴费年限的,按照视同缴费年限处理。不论你的档案放在哪里,不缴纳养老保险,是不计算缴费年限的
  第三,退休金的计算,和你的缴费年限,缴费基数和社会平均工资有关,和职工的职称,职务无关,在职工缴纳养老保险基数时,已经考虑了职务,职称的因素,办理退休,不再考虑职称和职务。
第2个回答  2013-08-17
上面的朋友也跟你解释了不少,我补充一些吧。现在的工龄概念跟以前的不同了。就你第二条来讲,现在退休的人,很多都有一段在国营或者集体、机关里工作的经历,这段经历作为工龄,在办理退休手续时,是影响到退休金的计算的。但现在人们多数在在私营企业工作,那就没有什么所谓工龄了(有些公司有工龄工资,就是在本公司工作时间越长就越多钱。),退休金都由社保局发放,那所谓的工龄就是你参加社保的年限了。职称会影响到退休金的,有高级职称的人,退休金是加多一点的。托管只是管理你档案资料,人事代理是已经把你当作入职,可以购买社保,购买社保后年限当作工龄年限。本回答被网友采纳
第3个回答  2013-08-17
职称现在都不是评定的了,都是考试取得的。只是在考前会设定条件,要你从事本职工作有多少年,提供一个证明过来(一般是本行业单位出具,但也有些行业要你出具在本公司参保的记录)前面那个同学所讲,职称不影响退休金是错误的。在广东省,有高级职称的人退休金是比没有的人高,这事我经手办过。呵呵……工龄,在不同的应用中,作不同解释。按字面理解就是你的工作时间,但很多人把自己的养老保险的缴费年限也叫做工龄,因为参加工作一年就缴一年的费,而有不少人参加工作也没有缴费的。还有就是以前在国营机关单位工作过的时间,也叫做工龄,办理视同缴费年限手续后,就是养老保险的年限。所以你不用想太多,档案就由人事局托管或者挂靠人才市场(我单位很多应届生就是如此,因为私营企业是没有档案管理接收权的),参加工作后,由单位缴交社保,如果单位违法不缴交的,而自己想缴费的,就向人才市场申请换种托管方式就可以了。

档案托管与工龄、退休金问题
1、工龄的计算完全依据档案,一档案记录的入职时间为准。2、养老金的计算很复杂,主要依据是参加养老保险的缴费年限和个人账户的缴费总额。3、职称评定与工龄没有直接关系,主要是依据毕业时间,和较低职称到较高职称之间的年限。4、职称与养老金的计算无关。5、工龄的认定,不同的场合、不同的需求,算...

退休后拿养老保险和档案工龄有关系吗
工龄跟你工作不工作没有关系!当然你要是事业单位,就是双重的了!养老保险要上够30年才能在退休的时候有资格领取养老保险。工龄只有进入事业单位的时候才有用,工龄跟保险没有关系,保险是按你缴纳保险的年数和总数算的只有你在人才托管档案你就有工龄!

档案托管缴费和工龄问题
第一,档案的托管,只是一种档案管理的一种办法,人事档案一般需要在工作所在单位进行管理,如果单位没有人事任免权或者没有资格管理的,可以放到人事代理或者人才市场管理。第二,关于工龄,国家取消了工龄的规定,现在叫缴费年限,凡是缴费的,就计算缴费年限,不缴纳养老险的,就不计算,退休是按照缴费年限...

关于档案托管与工龄计算问题,谢谢!
1、没有实际单位是不计算工龄的。2、退休金的多少与个人缴纳要老保险金数额有直接关系,工龄是退休金计算的一项内容。3、托管年限是不能计算为工龄的。4、托管只是保管,不对任何东西变更。转正定级必须由用人单位审批的。

关于档案的存放和养老保险的问题
1、最省事的办法,户口、档案一起转到原户口地,档案放当地人才中心办理托管。2、非国家事业单位人员,退休金与工龄不相关的,是按照个人缴纳社保的年限,缴费基数高低等到因素有关。自己缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。3、城镇户口,可在户口地以个人方式缴纳社保,持本人身份证、户口...

档案在自己手里影响退休吗
1、档案放在自己的手上,确实会影响退休手续的办理。因为档案是个人工作经历、学习经历、学历、职称等相关信息的证明文件。里面放了很多和个人相关的非常隐私的资料。如果档案放在自己的手中。很可能你的档案已经失去了证明性,是一份死档案。2、办理退休手续的时候,需要仔细查看个人详细的工龄、职称、学历...

档案只有人事托管才能算工龄吗
现在没有工龄的规定,都是按照缴纳养老保险计算缴费年限,按照缴费年限计算退休,不管档案是否从事托管,只要缴纳社会保险,都开始计算工龄。档案不能在个人手里保存,具有人事任免权的国企单位,可以自己保存档案,一般私企或者不具有档案保管权利的,只能由人事代理保管,人事代理可以代为评定职称,保管档案等。

档案影响退休办理吗
会,档案在自己手里是会影响大家办理退休的,因为办理退休时相关部门需要根据档案判断养老保险的缴纳年限,如果案在自己手里,那么就会影响档案的真实性,那么相关部门就不能用档案来判断缴纳年限。所以说,办理退休的时候,档案必须放在具有专业管理权限的地方进行托管。一、档案对我们的退休有什么作用呢?1、...

档案托管和退休有关系吗
和退关有关联的就是工龄的计算。你托管了档案,满一年,做转正定级,保留干部身份,开始计算工龄。退休后,养老金领取的比较多。济南这边,档案托管的相关问题,可以直接找我。

人事档案和工龄社保医保退休金的关系
社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的,办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。档案应尽快托管,保险也应尽早办理,这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件,补办解除劳动合同手续,一并送交档案代理机构存档,这是计算工龄的重要依据...

相似回答