应届毕业试用期内辞职对以后的发展与什么影响,档案和报到证怎么解决

如题所述

朋友,如果你现在找到了新公司,并且签订了新的就业协议,那么你需要拿着你的原报到证、与新公司签订的就业协议、与原公司签订的解除协议证明,到学校去领取《高校毕业生调整改派申请表》并且办理改派手续,并且办理新的报到证,报到证抬头要写为新的公司所在地的人才市场,然后你拿着档案、报到证去人才市场办理人事代理手续,只要你在毕业一年内办理好了人事代理手续,那么干部身份不会丢失,一年后直接到人才市场办理干部身份转正申请即可。

希望帮到你!
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第1个回答  2013-08-17
你是试用期,档案和报到证应该没有到新单位吧,我不了解你的具体情况,如果没到新单位的话,就没有影响追问

算是到新单位了吧,在这边的人才市场管理中心,刚签了试用期的合同。大学生毕业后不是有个干部身份吗,辞职后,怎么才能不把它弄丢

第2个回答  2013-08-21

本回答被提问者采纳

应届毕业生在试用期辞职,户口、报到证、档案怎么处理
一种情况是在辞职时,户口和档案已经在所在单位,那么辞职后一段时间内把户口和档案转到新单位就行。一种情况是在辞职时,报到证还在所在单位,还没有把办户口,档案转过来,那么辞职时带上你的报到证就行了。

应届毕业生试用期辞职,报到证、档案怎么处理?
1、你的报到证已经失效,凭原用人单位给你出具的辞职证明应聘新的工作。2、你将新的用人单位接收档案介绍信或者证明送达原用人单位劳动部门,原用人单位会依法给你转移你的人事档案。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...

应届毕业生在试用期辞职,户口、报到证、档案怎么处理
一种情况是在辞职时,户口和档案已经在所在单位,那么辞职后一段时间内把户口和档案转到新单位就行。一种情况是在辞职时,报到证还在所在单位,还没有把办户口,档案转过来,那么辞职时带上你的报到证就行了。

应届生试用期辞职有哪些影响?要注意什么?
可以辞职,职业生涯没有影响。要注意的就是辞职后把报到证取回,然后去人才中心办理人事代理手续即可。一、劳动者离职的说明:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;2.法...

应届毕业生试用期辞工档案怎么办?
1、你试用期辞职需要提前3天通知单位;2、你现在需要让单位开解约函,并要回报到证。解约函需要开学马上交回学校,防止把你的档案、户口打入这家单位或当地的人才市场;3、档案户口继续在学校存放,找到下一家单位后,报到证交给学校并改派,这样你的档案户口可以进入下一家或者是当地的人才市场。

应届毕业试用期辞职户口档案问题
可以寄回去。让家人帮你弄 2,档案,如果没有从学校转出来,学校也是保管两年。但是,档案是不可以自己拿的。你可以从网上查询你们当地的人才管理中心的电话,让他们发个接收函,公司就有义务帮你发过去。建议:档案还是放在人才中心比较好。3,不用交赔偿费,因为你是在试用期里面辞职的。

应届毕业生在国企试用期内辞职后在家待业报到证怎么处理?以后去别的国...
把你的档案托管到人事托管部门做人事代理,需要交费的。这样就不会影响你的工龄了。至于干部身份,现在的档案里都没有干部登记表了,看你的工作性质,如果到政府你就是干部,如果当工人你就是工人

试用期辞职,我的档案,干部身份,户口怎么办?
如果不喜欢就立刻辞职,这边单位还没正式录用所以你的关系和档案还在原处,等你找到新的工作单位帮你办理了正式录用手续就可以帮你的档案户口转过来了!至于干部身份不是很清楚,现在还有这个说法吗?没听说过!

试用期内辞职,我的档案怎么处理,需要改派吗
3.关于档案转递:按照国家有关规定,人事档案的转递必须在你有新单位以后,根据归属地原则,由用人单位或本人提出申请,通过机要通道转递,原则上是不需要你本人自带也不允许本人自带。4.关于报到证改派:你可以去学校改派报到证,手续按照学校改派的条款进行,但再就业单位如果不是硬性规定必须要“应届生”...

应届毕业生辞职后关于报到证档案怎么办?
原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。如果要在原生源地开具调档函需要提供你在当地的就业证明与社保缴纳证明,如果你是异地就业报到证无需改派,只需要在有人事权的新单位出具接收函就可以在原单位调档成功。如果新单位没有人事权的话那么原单位会将档案调到在当地的人才市场保存!

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