五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“一金”指的是住房公积金。根据现行我国相关法律规定,用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。同时鼓励城乡居民积极参加居民社保,缴存公积金。但具体政策依据本地规定执行,因为部分城市不允许个人缴存公积金,例如深圳。
五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担,工伤保险、生育保险则由企业承担,个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。但不同城市,五险一金缴存比例、缴存基数是不一样。
例如2015年度东莞住房公积金缴存基数上限为17863元/月,缴存基数下限为1510元/月。例如2015年度成都住房公积金缴存基数上限为18242元,缴存基数下限为1400元/1250元。
拓展资料:五险一金的作用
五险一金在日常生活中作用巨大,五险各险种及住房公积金用途不一样。
1、住房公积金要用于改善职工居住条件,解除职工买房、租房问题。
2、养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活,给予老年人一个安枕无忧的老年生活。
3、医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务,减轻参保人看病就医压力。
4、工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益,确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。
5、失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。
6、生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活,确保其及时获得医疗服务。
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