一、尝试在58什么的网站上找一个人事专员、招聘专员、培训专员什么的工作，起步可以是小公司（大公司也不要你这非科班出生还是应届的啊），实在不行做行政后勤也行，但要有机会学习了解人力资源，至于面试的时候可以说自己对这个比较感兴趣，最好能吐些专业词汇，六大模块、薪资绩效、岗位评估、流程优化什么的，就说自己之前非系统的学过部分，也在其他公司相关岗位实习过（怎么说不要紧关键是能抓住机会）。
二、报名参加人力资源管理师的资格考试，从四级开始（其实也可以直接报三级，无所谓了），这样就可以半系统的开始看书学习了，为提高自己，可以报班学习还可以认识其他企业的HR。
三、多加一些本地的HR群，学习实操、积累人脉。
四、找一个适合你当前阶段的“导师”，就是认识一个有经验比较资深的人力资源经理，并且与之交朋友。这样就可以随时解答你的问题与工作指导了，当然为联络感情最好经常请对方吃吃饭、嘴巴甜一点，呵呵。
关键是第一步，先入行，在边做边学。祝元宵节快乐，工作顺利！
二、报名参加人力资源管理师的资格考试，从四级开始（其实也可以直接报三级，无所谓了），这样就可以半系统的开始看书学习了，为提高自己，可以报班学习还可以认识其他企业的HR。
三、多加一些本地的HR群，学习实操、积累人脉。
四、找一个适合你当前阶段的“导师”，就是认识一个有经验比较资深的人力资源经理，并且与之交朋友。这样就可以随时解答你的问题与工作指导了，当然为联络感情最好经常请对方吃吃饭、嘴巴甜一点，呵呵。
关键是第一步，先入行，在边做边学。祝元宵节快乐，工作顺利！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-02-14
看一些人力资源相关的书，可以买人力资源管理师的资格考试书看，还可以考个证。
你既然想做人力资源，就要多学习相关知识，同时要多去面试。
你既然想做人力资源，就要多学习相关知识，同时要多去面试。
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